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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer Optionen offenhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-EventsVielfältigkeit und sehr guten Umgang mit Kollegen bzw mit Angestellten.
Gleitzeit, Gesundheitsmaßnahme Massage (auf eigene Kosten)
Allgemeine Dinge, die im öffentlichen Dienst angeboten werden wie z.B. Gleitzeit etc.
Telearbeit, Gleitzeit
Standort, ÖPNV-Anbindung
Wenig Interesse am einzelnen Mitarbeiter
schlechte Kommunikation/Betriebsklima unter den Mitarbeitern, Arbeitgeber tut nichts dagegen
Ich wüsste nichts, außer eine schlechte Eingliederung für schwerbehinderte..
Betriebliches Gesundheitsmanagement als eigenes Referat einrichten. Wieder selbst Planen und Bauen, nicht nur verwalten.
bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen befördern, Mitarbeiter fördern
Mehr teamfördernde Maßnahmen und Fortbildungen
Zur Zeit keine, außer Barrierefreiheit..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesamt für Straßenbau und Verkehr (LASuV) ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Öffentlichkeitsarbeit muss besser werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kein Personalentwicklungskonzept.
