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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landesamt für Umwelt Brandenburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landesamt für Umwelt Brandenburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landesamt für Umwelt Brandenburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Kollegenzusammenhalt

gemeinsame Ideologie verbindet

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexibles Arbeiten, kann man in der Regel aber nicht Nutzen weil zu viel Arbeit vorhanden

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre hat sich innerhalb eines Jahres in meinem Referat rapide verschlechtert, was u.a. an der sehr schlechten Kommunikation liegt. Zudem drückt es die Stimmung sehr, wenn Kollegen im ersten dieses Jahres mehr Krankheitstage vorweisen können als man selber innerhalb von zwei Jahren hatte.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Kommunikation ist schlecht. Informationen, die völlig überflüssig sind werden verteilt wie Prospekte. Hingegen werden die wichtigen Themen wie Staatsgeheimnisse behandelt.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung ist sehr gut. Hier und da gibt's es Ausreißer, aber die finden sich überall.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

kurzfristig Urlaub nehmen ist kein Problem.

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