Sehr guter Arbeitgeber, modern und innovativ für eine öffentliche Vwrwaltung. Tut sehr viel für die Mitarbeiter*innen.
Verbesserungsvorschläge
Hunde erlauben, Führungskultur weiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiales Umfeld, viele soziale Angebote wie Sportgruppen und Feiern, Sozialräume, Cafeteria, Feierabendwanderungen, Personalausflüge uvm. Soziales Miteinander wird durch z.B. Frühstückspause gefördert, die nicht von Arbeitszeit abgezogen wird.
Kommunikation
Mitarbeiter*innen werden regelmäßig über das Intranet, per E-Mail, in Personalversammlungen und verschiedensten Team-Besprechungen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team hervorragender Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten, d.h. die wöchentliche Arbeitszeit i.H.v.
39 bzw. 40 Stunden kann täglich flexibel zwischen 6:30 - 18:30 erbracht werden.
- 30 Tage Urlaub.
- Alle Mitarbeiter*innen dürfen 2 Tage pro Woche mobil arbeiten (außerhalb des Büros bzw. Dienstgebäudes). Es ist auch Telearbeit an bis zu 4 Tagen pro Woche möglich, falls Kinder unter 18 Jahren oder pflegebedürftige Angehörige zu betreuen sind.
- Niemand "muss" Überstunden machen oder am Wochenende arbeiten. Sollten doch Überstunden anfallen, können diese unproblematisch abgebaut werden.
- Freitags ab 12:00 Feierabend möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr viele sehr gute Vorgesetzte, die regelmäßig entsprechend geschult werden. Natürlich gibt es - wie wahrscheinlich überall - auch einige sehr schlechte Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Von technisch, IT-technisch, handwerklich bis juristisch geprägte Tätigkeiten alles vorhanden. Insgesamt sehr innovative und interessante Tätigkeiten. Von Laserbefliegungen, Drohneneinsatz, satellitengestützem Arbeiten, Büroarbeit und Innen- und Außendienst alles dabei.
Gleichberechtigung
Dem Grunde nach wird wie im öffentlichen Dienst üblich auf Gleichberechtigung geachtet. Dafür sorgt auch der Personalrat, die Gleichstellungs- und die Schwerbehindertenvertretung. Mindestens einer der Führungskräfte in der Verwaltungsspitze betreibt jedoch besondere Förderungspolitik für seine ihm "nahen" Mitarbeiter*innen und verhindert teilweise auch die Förderung von Personen, die nicht zu diesem Kreise zählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen*innen werden nicht anders behandelt als alle anderen. Es fehlen jedoch besondere Angbote für ältere Kollegen*innen. Allerdings können auch ältere Kollegen*innen noch unproblematisch Fort- und Weiterbildungen besuchen und haben sogar besondere Telearbeitsmöglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und IT-Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besondere Energiesparmaßnahmen werden ergriffen. Darüber hinaus wurden Solaranlage auf dem Dienstgebäude und den Garagendächern vor einigen Monaten neu installiert. Papierloses Verwaltungsgandeln wird Mithilfe von eAkte versucht umzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung wie im öffentlichen Dienst üblich. Tarifvertrag bzw. Gesetz geben Rahmen wie überall im öffentlichen Dienst vor.
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten. Ausbildung, duales Bachelorstudium, Teilzeitstudium, Fernstudium, Masterstudium - alles möglich. Einstellung und Karriere je nach Bildungsvoraussetzung und eigenem Engagement in allen Einstiegsämtern möglich. Im Vergleich zu anderen Verwaltungen, sehr schnelle Beförderungen.