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Rheinland-Pfalz

Unternehmenskultur

Sehr kollegiales Umfeld, viele soziale Angebote wie Sportgruppen und Feiern, Sozialräume, Cafeteria, Feierabendwanderungen, Personalausflüge uvm. Soziales Miteinander wird durch z.B. Frühstückspause gefördert, die nicht von Arbeitszeit abgezogen wird.

Mitarbeiter*innen werden regelmäßig über das Intranet, per E-Mail, in Personalversammlungen und verschiedensten Team-Besprechungen informiert.

Je nach Team hervorragender Zusammenhalt.

- Flexible Arbeitszeiten, d.h. die wöchentliche Arbeitszeit i.H.v.
39 bzw. 40 Stunden kann täglich flexibel zwischen 6:30 - 18:30 erbracht werden.
- 30 Tage Urlaub.
- Alle Mitarbeiter*innen dürfen 2 Tage pro Woche mobil arbeiten (außerhalb des Büros bzw. Dienstgebäudes). Es ist auch Telearbeit an bis zu 4 Tagen pro Woche möglich, falls Kinder unter 18 Jahren oder pflegebedürftige Angehörige zu betreuen sind.
- Niemand "muss" Überstunden machen oder am Wochenende arbeiten. Sollten doch Überstunden anfallen, können diese unproblematisch abgebaut werden.
- Freitags ab 12:00 Feierabend möglich.

Es gibt sehr viele sehr gute Vorgesetzte, die regelmäßig entsprechend geschult werden. Natürlich gibt es - wie wahrscheinlich überall - auch einige sehr schlechte Führungskräfte.

Von technisch, IT-technisch, handwerklich bis juristisch geprägte Tätigkeiten alles vorhanden. Insgesamt sehr innovative und interessante Tätigkeiten. Von Laserbefliegungen, Drohneneinsatz, satellitengestützem Arbeiten, Büroarbeit und Innen- und Außendienst alles dabei.