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Landesbank 
Baden-Württemberg 
(LBBW)
Bewertung

Modern wie ein Faustkeil, agil wie ein Flugzeugträger. Trotzdem empfehlenswert!

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lbbw in Stuttgart gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Gremien, Kammern, sonstige "Abstempelveranstaltungen" für Entscheidungen. Es vergehen teils Monate, bis eine Entscheidung gefällt wird.

Arbeitsatmosphäre

Gute Fehlerkultur, gemeinsame Vision für die Zukunft. Innerhalb der IT ziehen alle am selben Strang und haben Lust, etwas zu bewegen.

Kommunikation

Gerade im Projektkontext oder bei Kommunikation enorm ausbaufähig. Es wird zu oft auf Telepathie gehofft, anstatt zu kommunizieren.

Kollegenzusammenhalt

Wunderbares "mir packen das zusammen an"-Gefühl. Man hilft einander und geht für die Kollegen die Extrameile.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten, freie Tage kurzfristig möglich.

Vorgesetztenverhalten

Bisher keine Beanstandungen. Vorgesetzte fördern und fordern, so wie man sich das wünscht.

Interessante Aufgaben

Die IT wird gerade aus dem Stand der 90er ins 21ste Jahrhundert geprügelt. Für die nächsten Jahre spannende Aufgaben garantiert.

Arbeitsbedingungen

Positiv sind Gleitzeit auch für AT und Home Office Regelung. Die Arbeitsausstattung ist allerdings katastrophal: Die Notebooks sind stark veraltet und kaputt konfiguriert, die Headsets funktionieren sporadisch. Die Kollaborationssoftware reicht von veraltet bis nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Konkurrenzfähige Gehälter. Nicht Spitzenniveau, aber oberes Mittelfeld.

Image

Immer wieder beim Recruiting ein Problem. Die Bank wird (teilweise zu Recht) als altmodisch, unflexibel technisch rückständig gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Exzellente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Führungspersonal rekrutiert sich primär intern, persönliche Weiterbildung wird sogar in den Jahreszielen eingefordert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Maren Hügel, Personalreferentin HR.Marketing & Talentmanagement
Maren HügelPersonalreferentin HR.Marketing & Talentmanagement

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein so ausführliches Feedback zu geben.

Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Weiterbildungsmöglichkeiten, die Work-Life Balance und insbesondere die Zusammenarbeit mit Ihrem Team inklusive Vorgesetzten so positiv wahrnehmen und hiermit zufrieden sind. Sie nennen jedoch auch Punkte, die aus Ihrer Sicht noch verbessert werden können. Ihr Feedback in Bezug auf die Kommunikation und technischen Ausstattung nehmen wir gerne an und setzen uns intern mit Ihrer Kritik auseinander. Gerade in der Kommunikation ist es uns ein großes Anliegen, diese stetig auszuweiten und transparenter zu machen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei der LBBW!

Freundliche Grüße
Maren Hügel

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