Basierend auf Daten aus 278 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 689 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
278 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe in verschiedenen Teams gearbeitet und arbeite auch Abteilungsübergreifend und es ist ein super Miteinander und es wird einem immer geholfen.
Prinzipiell gut, durch eine offiziell 38h Woche und flexible Arbeitszeiten inkl. lockeren Homeoffice-Regelung. Jedoch kann es ja nach intrinsischer Motivation auch mal 45-50h sein. Jedoch kann man eine hohe Arbeitsbelastung kommunizieren und es wird nach einer gemeinsamen Lösung gesucht.
Durch das standardisierte Auswahlverfahren von Führungskräften gibt es schon ein Qualitätscheck. Jedoch kommt es auch immer wieder vor, dass Führungskräfte auf ihrer Position sitzen bei denen man sich fragt "Wie?" und "Wer hat gemeint diese Person kann Führung"?
Teilweise etwas verwirrend, alles in allem aber durchaus transparent. Man erhält alle Informationen die man benötigt.
Hin- und wieder könnte noch etwas transparenter und ausführlicher kommuniziert werden, weshalb bestimmte Entscheidungen getroffen werden. Sonst sehe ich die Kommunikation als sehr gut an.