Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Ihr Business ist unser Business. Die LBBW begleitet ihre Kunden als Finanzpartner, wohin sie auch aufbrechen. Bereit für Neues, seit mehr als 200 Jahren.
Die LBBW ist eine mittelständische Universalbank. Als Finanzpartner durchdringt und versteht sie das Geschäftsmodell und die Strategie ihrer Kunden. Ihr Business ist unser Business. So können wir unsere Aufgabe als Sparringspartner und Wegbegleiter ideal ausfüllen. Immer auf Augenhöhe, pragmatisch und so schnell wie möglich. Die LBBW denkt in Lösungen statt in Produkten: Was ist der bestmögliche Weg für den Kunden? Wir finden diesen Weg – und beschreiten ihn gemeinsam.
Die LBBW ist eine verlässliche Bank in guten wie in schwierigen Zeiten. So wächst Vertrauen – im Bankgeschäft die unabdingbare Voraussetzung für eine langfristige erfolgreiche Partnerschaft. Die Beziehungen zwischen uns und unseren Kunden bestehen häufig seit Generationen. Wohin Sie auch aufbrechen: Wir begleiten Sie und sorgen für den finanziellen Rückhalt, damit Sie Ihre Ziele erreichen.
Wir wissen: Unternehmen wachsen nicht von allein, sondern brauchen Kapital und eine exzellente Beratung bei Finanzierungsvorhaben. Es liegt seit mehr als 200 Jahren in unserer DNA, solide zu wirtschaften und gleichzeitig mit mutigen Ideen voranzugehen. Bereit für Neues: Dieses Selbstverständnis schätzen kleine wie große Mittelständler, global agierende Konzerne und die vielen anderen Kunden, die uns ihr Vertrauen schenken. Wir arbeiten täglich daran, uns dieses Vertrauen neu zu verdienen.
Zusammen #NeuesSchaffen – arbeiten bei der LBBW
Sie wollen die Wirtschaft nachhaltig transformieren? Dann entscheiden Sie sich für eine Karriere bei der LBBW. In kollegialer Atmosphäre können wir #NeuesSchaffen.
Gut im Tun
Wir bringen uns mit schlauen Lösungen und guten Ideen ein, wenn Großes entstehen soll. Allem voran bei der nachhaltigen und digitalen Transformation der Wirtschaft. #NeuesSchaffen – das heißt für uns: das Klima schützen, Gründerinnen und Gründer nach vorn bringen und Traditionsunternehmen den Weg in die Zukunft ebnen.
Gut im Ton
Das gemeinsame Weiterkommen steht für uns im Mittelpunkt. #NeuesSchaffen bedeutet deshalb für uns: Wir legen viel Wert auf Zusammenarbeit, Kollegialität und eine angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Unabhängig davon, wie Ihre Pläne für die Zukunft aussehen, bei uns haben Sie die Möglichkeit sich von Anfang an einzubringen und innovative Lösungen für neues Wachstum zu entwickeln. Gehen Sie mit uns neue Wege und entwickeln Sie sich persönlich weiter.
Erfahrenen Fach- und Führungskräften bieten wir beste Ein- und Aufstiegschancen. Doch auch direkt nach dem Studium durchstarten, ist bei der LBBW ganz einfach möglich. Egal, ob in der Ausbildung zur Bankkauffrau oder Bankkaufmann oder zum Beispiel im dualen Studium als Wirtschaftsinformatikerin oder -informatiker: Bei uns können Schüler und Schülerinnen Ausbildung und Praxis perfekt kombinieren.
#NeuesSchaffen ist einfacher, wenn man’s zusammen schafft. Bewerben Sie sich jetzt!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 765 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtWir wollen nicht nur von Ihrer Leistung profitieren. Wir wollen, dass Sie von der LBBW profitieren.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Eigentlich ja schon selbstverständlich: Wir bieten die Möglichkeit zum Homeoffice genauso wie flexible Arbeitszeiten und Teilzeit. Und wenn Sie z. B. Zeit für die Pflege von Angehörigen brauchen, verschaffen wir Ihnen die nötigen Freiräume.
Kinderbetreuung
Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen, ist eine Herausforderung. Wir wissen das und bieten deshalb an verschiedenen Standorten Kindertagesstätten für den Nachwuchs unserer Mitarbeitenden an.
Zentrale Lage
Wenn Sie die Arbeit im Büro dem Homeoffice vorziehen, profitieren Sie dank der zentralen Lage unserer Hauptsitze in Stuttgart, Mannheim, Karlsruhe und Mainz von kurzen Arbeitswegen.
Deutschlandticket
Die Kosten für Ihren Arbeitsweg übernehmen wir. Das Deutschlandticket für 49 Euro im Monat, mit dem Sie im ganzen Land den öffentlichen Nah- und Regionalverkehr nutzen können, bezahlen wir. Das ist auch praktisch für Ausflüge in Ihrer Freizeit.
Karriereförderung
Wer stehen bleibt, wird unzufrieden. Deshalb besprechen wir in regelmäßigen Entwicklungsgesprächen Ihre Weiterbildungsmöglichkeiten. Im HR.lerncampus bieten wir Ihnen zahlreiche Trainingsmöglichkeiten und betriebswirtschaftliche Studiengänge.
Gleichberechtigung
Die LBBW steht für Gleichberechtigung ein. Zum Beispiel mit dem LGBTTIQ*-Netzwerk BRAVE sowie transparenten und leistungsorientierten Prozessen. Wir fördern neue Rollenbilder durch Teilzeit und Elternzeit für alle und gewährleisten Geschlechtergerechtigkeit durch unsere Richtlinien und Schulungen.
Betriebliche Altersversorgung
Mit unserem LBBW VorsorgeFonds Plus sorgen Sie optimal für Ihren Ruhestand vor. Neben den von der LBBW geleisteten Beiträgen können Sie auch eigenfinanzierte Beiträge einbringen und steuerliche Vorteile nutzen.
Sportangebot
Ihre Fitness und Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb kooperieren wir mit Fitnessstudios und bieten Ihnen die Mitgliedschaft im Sport- und Freizeitclub der LBBW an.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeit soll nicht krankmachen. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt deswegen für die Stärkung Ihrer Gesundheit. Und wenn doch einmal etwas ist, können Sie sich an unseren betriebsärztlichen Dienst wenden.
Sabbatical
Manchmal reicht ein Urlaub nicht. Wir geben Ihnen durch unser LBBW FlexiWertkonto die nötige Sicherheit und die finanzielle Freiheit, eine längere Auszeit planen zu können.
Lunchangebote
Günstig und lecker: In unseren Kantinen bekommen Sie garantiert eine gute Mahlzeit, natürlich auch vegetarisch oder vegan.
Jobrad
Nicht nur gut für die Fitness, sondern auch für die Umwelt: Mit dem RadDeal@LBBW können Sie ein Fahrrad oder Pedelec für den Privatgebrauch leasen. Gute Fahrt!
Wir wollen Traditionsunternehmen fit für die Zukunft machen, Deutschlands Wirtschaft nachhaltig transformieren, Gründerinnen und Gründer zum Erfolg verhelfen und das Klima schützen. Das alles kann nur gelingen, wenn unsere Mitarbeitenden in einem motivierenden und kollegialen Arbeitsumfeld ihre ganze Expertise und ihr Wissen einbringen können.
Denn wer #NeuesSchaffen will, braucht dafür die richtigen Rahmenbedingungen. Und zu diesen zählt für uns mehr als nur flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohl und gut aufgehoben fühlen. Nur so können wir gemeinsam Großes erreichen.
Wir fördern Ihre persönliche Weiterentwicklung, egal in welcher Phase Ihrer Karriere Sie gerade sind. Und wenn Sie Zeit für sich oder Ihre Angehörigen brauchen, schaffen wir den nötigen Freiraum. Wir richten uns nach ihren Bedürfnissen.
An die Landesbank Baden-Württemberg, eine der größten Banken Deutschlands, werden hohe Erwartungen gestellt – hervorragende Mitarbeiter sind das Potenzial, um unseren Kunden auch in der Zukunft nachhaltig gerecht zu werden. Entsprechend legen wir besonderen Wert auf eine erstklassige Aus- und Weiterbildung. Die LBBW bietet Ihnen vielfältige Einsatzmöglichkeiten.
Sie haben bereits wertvolle Berufserfahrungen gesammelt? Für Young Professionals, erfahrene Fach- und Vertriebsspezialisten sowie Führungskräfte haben wir das beste Mittel gegen Stillstand: Ideale Entwicklungsmöglichkeiten, mit denen Sie Ihr Profil schärfen und Ihre individuellen Vorstellungen umsetzen können. Für Ihren Start bei der LBBW steht ein maßgeschneidertes Einstiegsprogramm bereit.
Wir erwarten viel von Ihnen und Sie können viel von uns erwarten. Fordern Sie sich und uns heraus.
Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, arbeiten gerne im Team und besitzen eine hohe Leistungsbereitschaft? Dann sind Sie bei uns genau an der richtigen Stelle.
Als Schüler sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Landesbank Baden-Württemberg (LBBW).
Standorte Inland
Die LBBW hat ihre Hauptsitze in Stuttgart, Karlsruhe, Mannheim und Mainz. Die BW-Bank ist für Privatkunden, Selbstständige und kleinere Betriebe mit Filialen an mehr als 140 Standorten in Deutschland vertreten.
Standorte Ausland
Niederlassungen der LBBW in New York, London, Seoul und Singapur sowie zahlreiche Repräsentanzen weltweit begleiten die Kunden der LBBW auch im Ausland.
Mit ihren "German Centres" in Singapur, Peking, Delhi, Gurgaon, Mexiko-Stadt und Moskau bietet die LBBW exportorientierten Kunden außerdem ein Instrumentarium, das weit über die klassischen Finanzdienstleistungen hinaus geht.
Ich arbeite seit 8 Jahren bei der LBBW und bin auf verschiedenen Ebenen mit der LBBW als Arbeitgeberin sehr zufrieden: Tolle Führungskraft, Cooles Team, spannende Aufgaben, sehr gute Vergütung & Benefits und bisher konnte ich alle Karriereschritte problemlos so gehen, wie sie individuell zu mir persönlich passen
Zentrale Lage, Home-Office zu 50 % möglich, Sicherheit, große Bandbreite an Themen und Aufgaben, gute Integration neuer Mitarbeiter
Echtes Onboarding, klasse Welcome-Day, Anforderungen an die Mitarbeitenden realistisch, mit Maß und Ziel.
Wertschätzung und Förderung der Mitarbeitenden. Tolle Unternehmenskultur, modernes Arbeitsumfeld.
Klare Zielbilder, Gemeinschaft wird groß geschrieben, tolle Möglichkeiten für junge Menschen
Einfach Filialen wild Filialen zumachen, anstatt diese Außenstellen als Dezentrale Co-Working Plätze für die Angestellten alternativ zum Home-Office anzubieten. Würde auch der Sichtbarkeit der Bank in den Städten erhöhen.
Dass nicht alle Mitarbeiter gleich viel wert sind und nicht gleich behandelt werden. Es werden Unterschiede gemacht. Das ist nicht toll.
Zu wenig Wertschätzung der fantastischen Mitarbeiter . Zumindest im Tarifbereich findet wenig bis keine Wertschätzung statt.
Änderung am werkstudentenlohn wurde nicht transparent erklärt ( niedrigerer Stundenlohn )
Ich habe nichts an dem Arbeitgeber auszusetzen
Sich nicht verzetteln in zu vielen Themen wie Diversity, Frauenförderung, Nachhaltigkeit, New-Work, KI. Es wird an vielen Stellen viel gemacht... aber in der Umsetzung hinkt es dann doch manchmal bzw. fehlt dann klares Konzept mit Struktur und die Enttäuschung oder auch Frust wiegen dann mehr.
interessiert hier an der Stelle keinen - das HR animiert jeden HR- und neue Mitarbeiter zu positiven ( 5er ) Bewertungen hier - man kann die Zhr danach stellen, dass auf 1-2 negative i.d.R. gleich 2-3 5er oder 4,5er folgen - Marketing halt
Mehr auf die Qualität der Führungskräfte achten. Maßstab sollte die interne Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung sein. Eine langjährige Führungskraft ist nicht immer eine gute Führungskraft.
Was nach Außen kommuniziert wird, müsste vom Management vorgelebt werden. Diversity, Agilität, Fehlerkultur werden im Intranet und Extern gut vermarktet, aber selten mit Leben gefüllt.
Themen jew. doppelt besetzen - meiner Ansicht nach sind einige Schlüsselthemen auf zu wenigen Schultern verteilt, Personalausfälle könnten weh tun
Der am besten bewertete Faktor von Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 121 Bewertungen).
Ich habe in der LBBW schon verschiedene Teams kennengelernt und habe mich immer wohlgefühlt. Natürlich gibt es immer Kollegen, die man sympathischer findet als andere, aber insgesamt habe ich die Zusammenarbeit immer sehr hilfsbereit und offen wahrgenommen.
erstaunlich gut ! Eigentlich Widerspruch zur Arbeitsatmosphäre - Trennung zwischen "Alt" und "Neu" Thema: Firmenidentifikation - 20 Jahre wiegen schwerer als 6 Monate nach Bachelor
Bei uns im Team sehr positiv, es werden After Work Events gemacht und auch so verstehen und helfen wir uns gegenseitig. Auch in anderen Bereichen so wahrgenommen.
Jeder unterstützt wo er kann und kann er/sie nicht, dann kennt er/sie jemanden der/die helfen kann
Kommt sehr stark auf das jeweilige Team an. Regelmäßige vor Ort Veranstaltungen helfen da aber
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesbank Baden-Württemberg (LBBW) ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 151 Bewertungen).
hierarchisch, das sich auch in der Org-Struktur widerspiegelt
Kommt auf den AL und GL an
Schlimmer geht´s nimmer!
zumindest mal meine direkten Vorgesetzten sind kameradschaftlich und fair. Auf Augenhöhe.
Ab Abteilungsleiter aufwärts jedoch interessiert sich niemand mehr für einen. Da ist man nur noch ne Nummer. Personelle Entscheidungen werden nach dem Giesskannenprinzip, jedoch nicht nach Bedarf getroffen.
So kommt es, das ich mit 1,5 (eine Vollzeit und eine Teilzeitstelle) mittlerweile einen Platz mache den vor wenigen Jahren noch 5 Mitarbeiter gemacht haben. Massive (MONATE!!) Rückstände, viele Nachfragen, viele verärgerte Kunden und ausgebrannte Mitarbeiter sind die Folgen. Aber es ...
Siehe oben: Buckeln nach oben - Lügen nach unten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 160 Bewertungen).
Zur richtigen Zeit und mit der richtigen Führungskraft kann ein Start in eine Führungslaufbahn gelingen. Fachkarriere gibt es de facto nicht. Weiterbildungsbudget ist unterirdisch. Förderung trifft teilweise laute Schreier.
Wenn man in seinen Zwanzigern ist, top. Für danach sieht die Bank das m.E. mehr vor, dass jemand gefördert wird oder sich wirklich umfassend weiterbildet. Inhouse-Seminare gehen aber immer.
Exzellente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Führungspersonal rekrutiert sich primär intern, persönliche Weiterbildung wird sogar in den Jahreszielen eingefordert.
Durch die Größe der Bank gibt es vermutlich weit über 100 verschiedene Jobs/Jobbezeichnungen, sodass die Passion von jedem abgedeckt werden könnte
Vor allem für jüngere Beschäftigte gibt es viele Angebote. Karriere durch interne Wechsel wird oft gefördert.