Seit diesem Jahr leider nach langer Zeit nicht mehr ausschließlich positiv
Arbeitsatmosphäre
zunehmend gestresst, es gibt einige Projekte die parallel laufen und alle mit ambitionierten Deadlines vorangedrückt werden
Kommunikation
es gibt viel Kommunikation über das interne Netz, in der IT gibt es monatliche Info-Calls die Transparenz schaffen, die Prioritäten und Zielsetzungen werden aber nicht deutlich gemacht
Work-Life-Balance
Arbeit fast nie in vertraglicher Arbeitszeit absolvierbar, weiß die LBBW, weshalb man ganz offiziell zig Stunden zu viel aufbauen darf, seit Stundenreduktion sogar noch mehr, nur kriegt man die halt auch kaum wieder abgebaut, weil wann???
Vorgesetztenverhalten
im Allgemeinen gut, aber es scheint keine gemeinsame Linie zu geben, Führungskräfte vertreten teilweise zu gleichen Themen sehr unterschiedliche Meinungen, dadurch häufiges Hin und her bei Themen
Umgang mit älteren Kollegen
kaum Weiterentwicklung möglich
Arbeitsbedingungen
schlechte Hardware-Ausstattung, wird aber besser
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr hohes Gehalt, alle möglichen Sozialleistungen, passt.
Image
Markenkampagnen, VfB-Sponsoring und co wirken positiv
Karriere/Weiterbildung
Eng gesetztes Weiterbildungsbudget sorgt dafür dass man stärker als in den letzten Jahren begründen muss, warum man eine Weiterbildung will und alles auf den Prüfstand gesetzt wird, dadurch ohne X Jahre Berufserfahrung und Vorkenntnisse nicht mehr wirklich empfehlenswert, für Menschen ohne Interesse an Weiterbildung aber nach wie vor top
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre offenen Worte und nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Es ist schade, dass Ihre Zufriedenheit mit uns als Arbeitgeber abgenommen hat. Wir verstehen, dass die aktuelle Auslastung Stress verursachen kann, und setzen alles daran, Ihre Zufriedenheit wieder zu steigern.
Ihr positives Feedback zur Kommunikation, Gehalt und Sozialleistungen freut uns. Im Bereich Weiterentwicklung investieren wir aktuell in die Verbesserung und Ausweitung der Möglichkeiten und hoffen, Ihnen zukünftig den gewünschten Umfang ermöglichen zu können. Aktuelle Informationen zum Thema Weiterbildung finden Sie im aktuellen Newsletter HR.Lernen & Entwicklung über unser Intranet.
Ihr Feedback wird an die entsprechenden Stellen weitergeleitet, damit gezielte Maßnahmen ergriffen werden können. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Viele Grüße
Maren Hügel