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Auch hier müssen Beamte und Angestellte getrennt werden. Ewiges Gejammer, dass es in manchen Bereichen keine vernünftigen freien Bewerber gibt. Hier ist das Problem der Stellenplan. Welcher Jurist oder IT-Spezialist steigt für 3.900,-€ brutto ein? Und dann dieser Unsinnige Tarifvertrag mit seinen „Erfahrungsstufen“, der Angestellte ausschließlich schlecht stellt. Bezahlt die Leute doch mal nach tatsächlichen Qualifikation und Erfahrung, dann muss man auch nicht immer nur auf die „Resterampe“ zurückgreifen. Gesucht werden oftmals spezialisierte Eierlegende-Woll-Milch-Säue mit endloser Berufserfahrung, die für eine monitäre Entschädigung eines Leergutsammlers arbeiten.