Ein Arbeitgeber zum abgewöhnen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entfällt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die lähmenden Strukturen. Produktives Arbeiten ist ausgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege austauschen. Kompletter Neustart mit qualifizierten Führungspersonal.
Arbeitsatmosphäre
Eine Atmosphäre aus Angst und Einschüchterung. Tiefes Misstrauen gegenüber Leitungsfunktionen.
Kommunikation
Findet grundlegend nicht statt. Beispielsweise werden Änderungen und Vorgaben nicht kommuniziert bis ein Schaden dadurch entsteht. Dies wird den Angestellten angelastet.
Kollegenzusammenhalt
Nicht existent. Betriebsfeiern sind verpflichtend. Abwesenheit wird negativ vermerkt. Durch Misstrauen getrübt.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich werden die Vorgaben des TVL eingehalten. Dienstvereinbarungen hingegen nicht. Homeoffice wird nur gewährt wenn man in der Gunst seines Vorgesetzten steht.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Vertrauensbasis. Extreme Hierarchieformen. Keine Augenhöhe und Respekt gegenüber Angestellten. Dysfunktionale Strukturen.
Interessante Aufgaben
Durch gestörte Strukturen und Dispute können Bauaufträge nicht abgeleistet werden.
Gleichberechtigung
Für Frauen und Homosexuelle nicht zu empfehlen!
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel verweigern Kolleginnen und Kollegen die formelle Übergabe der Urkunde zum Dienstaustritt in die Rente. Das sagt eigentlich alles. Einen Kollegen wurde das 40jährige Dienstjubiläum wegen eines fehlenden Arbeitstages verweigert.
Arbeitsbedingungen
Abgängiges Dienstgebäude. Präventive Maßnahmen wie höhenverstellbare Arbeitstische werden ausschließlich gegen Artest gewährt. Es muss eine akute Schädigung vorliegen. Präventiv wird nichts getan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird am gesetzlichen Minimum gekratzt. Im Regelfall wird dieses unterschritten. Maßnahme werden lediglich Pressewirksam vollzogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gem. TVL. Bei Beförderung werden Beamte bevorzugt. Egal ob geeignet oder nicht. Zulagen werden erst ab Stufen13 gegeben. Darunter ist man unwürdig
Image
Intern wie Extern schlechtes Image
Karriere/Weiterbildung
Lediglich als Beamter Karrierechancen. Seminare werden auf LBB-interne beschränkt. Qualität und Quantität beschränkt.