99 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung RLP Bewertungen
Landesbetrieb
Liegenschafts-
und
Baubetreuung
RLP
Mainz und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber zum abgewöhnen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (Landesbetrieb LBB) in Diez gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entfällt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die lähmenden Strukturen. Produktives Arbeiten ist ausgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege austauschen. Kompletter Neustart mit qualifizierten Führungspersonal.
Arbeitsatmosphäre
Eine Atmosphäre aus Angst und Einschüchterung. Tiefes Misstrauen gegenüber Leitungsfunktionen.
Image
Intern wie Extern schlechtes Image
Work-Life-Balance
Grundsätzlich werden die Vorgaben des TVL eingehalten. Dienstvereinbarungen hingegen nicht. Homeoffice wird nur gewährt wenn man in der Gunst seines Vorgesetzten steht.
Karriere/Weiterbildung
Lediglich als Beamter Karrierechancen. Seminare werden auf LBB-interne beschränkt. Qualität und Quantität beschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gem. TVL. Bei Beförderung werden Beamte bevorzugt. Egal ob geeignet oder nicht. Zulagen werden erst ab Stufen13 gegeben. Darunter ist man unwürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird am gesetzlichen Minimum gekratzt. Im Regelfall wird dieses unterschritten. Maßnahme werden lediglich Pressewirksam vollzogen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht existent. Betriebsfeiern sind verpflichtend. Abwesenheit wird negativ vermerkt. Durch Misstrauen getrübt.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel verweigern Kolleginnen und Kollegen die formelle Übergabe der Urkunde zum Dienstaustritt in die Rente. Das sagt eigentlich alles. Einen Kollegen wurde das 40jährige Dienstjubiläum wegen eines fehlenden Arbeitstages verweigert.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Vertrauensbasis. Extreme Hierarchieformen. Keine Augenhöhe und Respekt gegenüber Angestellten. Dysfunktionale Strukturen.
Arbeitsbedingungen
Abgängiges Dienstgebäude. Präventive Maßnahmen wie höhenverstellbare Arbeitstische werden ausschließlich gegen Artest gewährt. Es muss eine akute Schädigung vorliegen. Präventiv wird nichts getan.
Kommunikation
Findet grundlegend nicht statt. Beispielsweise werden Änderungen und Vorgaben nicht kommuniziert bis ein Schaden dadurch entsteht. Dies wird den Angestellten angelastet.
Gleichberechtigung
Für Frauen und Homosexuelle nicht zu empfehlen!
Interessante Aufgaben
Durch gestörte Strukturen und Dispute können Bauaufträge nicht abgeleistet werden.
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Bester und vielfältigster Arbeitgeber für spannende und große Bauprojekte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (Landesbetrieb LBB) in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An erster Stelle: Vielfältigkeit und Teilhabe an spannenden und großen Bauvorhaben
Verbesserungsvorschläge
Angleichung TVL mit TV Bund und TVÖD
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Image
LBB (ehemals Staatsbauverwaltung) ist nicht ausreichend bekannt
Work-Life-Balance
TOP, ohne Abstriche!
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Karrierechancen
Gehalt/Sozialleistungen
einziges Manko, TV L ist (mindestens) einen Tarifrunde hinter TV Bund und TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EMAS-Zertifizierung 2024
Kollegenzusammenhalt
starker Zusammenhalt, hohe Identifikation mit Betrieb und den Projekten
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Bewerber/innen sind willkommen, Baukompetenz ist Summe der (Berufs-)Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
nicht zu beantsanden
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel auf neuestem technischen Stand, Digitalisierung wird stark vorangetrieben!
Kommunikation
sehr gut
Gleichberechtigung
Vorbildfunktion des Landes wird voll und gang erfüllt
Interessante Aufgaben
TOP, kenne kein Büro oder AG der innerhalb von RLP größere und spannendere Projekte durchführt!
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krasse Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei LBB Landesbetriebe Landau in Landau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das so viele wieder gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
da hilft nichts mehr
Vorgesetztenverhalten
beschämend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut das man hintereinander hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei LBB in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Relativ eigenständige Zeiteinteilung zur Abarbeit
dienstfahrzeuge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuvieles
Verbesserungsvorschläge
Wasserkopf abschaffen
Erst die Fehler beseitigen/ den Kunden zufriedenstellen dann den Fehler/Ursache suchen
Karriere/Weiterbildung
Meist nur für neue ab einer Gew. Betriebszugehörugkeit kaum mehr
Gehalt/Sozialleistungen
Mir Vitamin B kannst funktionieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgetaäuscht
Kollegenzusammenhalt
Einzelner
Vorgesetztenverhalten
Vor allem eigene karrriere
Kommunikation
Viel blabla nix dahinter
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Alles Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (Landesbetrieb LBB) in Landau in der Pfalz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte spezifisch schulen und die Führungsleitlinienen einfordern
Vorgesetztenverhalten
Könnten ihrer Aufgabe besser nachkommen. Das Führungsverhalten ist verbesserungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verlässlicher Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (Landesbetrieb LBB) in Kaiserslautern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vereinheitlichung der Tarifverträge im öffentlichen Dienst, damit keine Abwanderung in bessere Tarifverträge.
Hierarchien anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Gleitzeit, Homeoffice und die vielen Teilzeitmodelle sind für eine gute Atmosphäre sehr herausfordernd
Image
Wir brauchen zu lange für Planung und Bauen. Schon jetzt fehlen Ressourcen. Zu viele Vorschriften.
Work-Life-Balance
Spitze
Gehalt/Sozialleistungen
Der TV-L trägt nicht zur Attraktivität des Arbeitgebers bei. Hier ist akuter Handlungsbedarf, sonst steht die Bauverwaltung in ein paar Jahren ohne Mitarbeiter da.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander, aber es braucht Bereitschaft zu Kompromissen.
Vorgesetztenverhalten
In der Führungskultur gibte es doch Defizite. Fachliche Qualität bedeutet nicht Führungsqualität.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und Equipment sind ein bischen angestaubt.
Kommunikation
Leidet unter der Zersplitterung des Arbeitszeiten. Kernzeit am Vormittag wäre nicht schlecht.
Interessante Aufgaben
Sehr großes Spektrum an Projekten, das war einer der Gründe zum LBB zu gehen, top.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Angenehmes Arbeitsklima mit netten Kollegen, Karriere nur für Ingenieure
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (Landesbetrieb LBB) in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte und kollegiale Zusammenarbeit, wertschätzender Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
LBB ist ein guter Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung zwischen Ingenieuren, Juristen und Verwaltungskräften. Nicht alle attraktiven Stellen nur mit Ingenieuren und Juristen besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Work-Life-Balance
Eine gute Kombination aus Homeoffice und Präsenz
Karriere/Weiterbildung
Wenn man kein ingenieur ist, ist es hier schwierig Karriere zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird schon einiges gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
vertrauens- und verständnisvoll
Arbeitsbedingungen
Direkt am Rhein
Kommunikation
wertschätzend
Gleichberechtigung
Kann keine Unterschiede im Umgang mit m/w/d erkennen
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte
Image
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Zuviel "starre" Bürokratie -> Verlust von Potenzial zur Erledigung der eigentlichen Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung Rheinland-Pfalz in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance. Relativ kurzfristig möglich, Urlaub oder Zeitausgleich zu nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
TV-L (schlechtester Tarif in der öffentlichen Verwaltung)
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen nicht nur hauptsächlich den Beamten anbieten, oftmals gibt es unter den Tarifbeschäftigten geeignetere Kandidaten. Weiterentwicklung ist immer gut, aber irgendwann muss auch mal wieder Normalität einkehren, damit man endlich wieder zum Arbeiten kommt unter stabilen Randbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
(Selbst-) Verwaltung ?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (Landesbetrieb LBB) in Idar-Oberstein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und zur Niederlassungsleitung entscheidet über Aufstiegschancen.
Keine Gleichbehandlung zwischen Angestellten und Beamten.
Persönliche Qualifikation und Fachkenntnisse spielen eine untergeordnete Rolle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber in der Region
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (Landesbetrieb LBB) in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kommt gerne zur Arbeit und die Aufgaben machen Spaß. Die Digitalisierung schreitet zwar langsam voran aber durch Corona ist schon einiges passiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Träge Prozesse und immer mehr Vorschriften.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr zuhören und auf Verbesserungsvorschläge mehr eingehen.
Image
Das Image des LBB ist leider schlechter als es sein könnte. Viele Entscheidungen werden nicht vom LBB getroffen sondern von äußeren Einflüssen bestimmt (z.B. Politik/Gesetze...)
Work-Life-Balance
Ist absolut gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und Karrierechancen zu verbessern. Es gibt viele offene Stellen auf die man sich intern bewerben kann und hat somit die Möglichkeit eine Stufe aufzusteigen. Für Beamte ist der Karriere-Pfad allerdings einfacher zu bestreiten.
Gehalt/Sozialleistungen
In Zeiten von Energie- und Wärmewende, dem Ziel der CO2-Neutralität in der Verwaltung, und dem demographischen Wandel in Verbindung mit Fachkräftemangel wird den Mitarbeitern einiges zusätzlich abverlangt. Dies müsste sich auch im Gehalt widerspiegeln. Der ÖD ist wichtig und sollte auch entsprechend bezahlt werden. Andere Bundesländer machen es vor.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
An der ein oder anderen Stelle könnte man potentiale aufzeigen aber in letzter Zeit hat
Kommunikation
Hier ist noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 106 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung RLP durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 61% der Bewertenden würden Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung RLP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 106 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 106 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung RLP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.