Guter Ansatz, schlechte Umsetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliche Zahlung
- 13. Gehalt
- mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben
- Fortbildungsmöglichkeiten vorhanden
- Ermäßigungen vorhanden (z.B. Jobticket)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Flexibilität
- fehlende Wertschätzung
- Mitarbeiter werden nicht motiviert sondern wie "Nummern" behandelt
- Kommunikation fast gar nicht vorhanden
- lange Wege bei Problemen
- teilweise keine klaren Zuständigkeiten
- Probleme werden überhört
Verbesserungsvorschläge
Die Meinung der Mitarbeiter sollte gehört werden. Wenn ein Mitarbeiter unzufrieden ist und klar äußert dass es ihm nicht gut geht mit der Situation sollte wenigstens Kompromissbereitschaft vorhanden sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr variabel, je nachdem wo genau man eingesetzt ist
Kommunikation
In der Regel nicht vorhanden, A weiß nicht was B tut
Work-Life-Balance
Zumindest meine Vorgesetzten sind gar nicht flexibel oder kompromissbereit. Erwartet wird es vom Mitarbeiter natürlich schon
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind zu akzeptieren, die Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht. Gleichberechtigung sei angeblich sehr wichtig, gelebt wird es allerdings nicht.
Arbeitsbedingungen
Technik und Möbel sind teilweise Jahrzehnte alt
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Sonderzahlungen und das Gehalt halte ich für angemessen
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig kostenfreie Fortbildungen zur freien Auswahl geboten