Von Gut bis miserabel...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manch realitätsferne Entscheidung, wobei Hinweise auf unmögliche Umsetzung von Vorgaben gerne übergangen werden. Nur um dann noch mehr Probleme zu schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Da es hier aktuell wieder dazukommt, dass hanebüchene Bewertungen abgegeben werden, muss ich davon ausgehen, dass hier ein "sehr motivierter Mitarbeiter*Inn" versucht die Bewertung zu pushen.
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig von der jeweiligen OE. Es gilt, je präsenter die Abteilung in den Medien ist, umso unangenehmer ist es für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Meldeketten werden immer noch außer acht gelassen. Was am besten funktioniert, ist der Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Generell sehr kollegial. Gibt natürlich auch die ein oder anderen Kollegen, die gerne über andere bei den Vorgesetzten reden.
Work-Life-Balance
Es gibt diverse Abteilungen in der Landeshauptstadt, die haben vllt schonmal davon gehört, aber das wars auch schon.
Vorgesetztenverhalten
Manche Personen können wirklich Personal Führen, andere besetzen manche Stellen aus reiner Profilierungsgeilheit und lassen Führungskompetenz nur auf dem Papier erahnen.
Gleichberechtigung
Schwierig. Auf Gleichberechtigung wird geachtet, allerdings sollte man vllt die Quote statt zu erfüllen, lieber doch mit Kompetenz füllen.
Arbeitsbedingungen
Telearbeit, mobiler Arbeitsplatz oder Präsenz sind möglich, aber nicht in allen Abteilungen umzusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer bisher immer noch Papier verwendet, um es weg zuheften, sollte sich definitiv Gedanken machen, wenn man überall in den Medien was von Digitalisierung liest.