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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 116 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landeshauptstadt Hannover die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 192 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landeshauptstadt Hannover
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landeshauptstadt Hannover
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

116 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit unter schwierig

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht immer klar

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt darauf an ob es sich um Stamm-Mitarbeiter oder Springerkräfte handelt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitgeber versucht den Mitarbeitern entgegen zu kommen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt mehrere. Daher kommt es darauf an an wen man gerät.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die gibt es auf jeden Fall.

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