Kommt drauf an...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Moderater, angemessener Leistungsdruck
Würdigung von Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Arbeitsbedingungen
Veraltete Strukturen und Hierachien
Kommunikationswege sind kompliziert
Einige Vorgesetzte zeigen schlechtes Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Bessere, moderne Arbeitsbedingungen schaffen. Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Vorgesetzte besser schulen.
Mehr Homeoffice ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut. Könnte besser werden durch z.B. Teeküchen, Möglichkeiten für gemeinsame Mittagspausen (außer Cafeteria).
Kommt jedoch stark auf Amt, Abteilung und Sachbereich an.
Kommunikation
Direkte Vorgesetzte setzen sich i.d.R. gut ein. Der Verwaltungsapparat ist aber leider schwer und langsam. Das macht vieles kompliziert und zu vieles bleibt liegen, wenn kein Vorgesetzter dahinter ist.
Einarbeitung gestaltet sich sehr schwergängig. Aufgaben werden zu unpräzise erteilt und führen häufig zu Doppelarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an. Es gibt viele Bereiche mit hervorragendem Kollegenzusammenhalt und genauso viele mit sehr geringem.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernzeit ist ein großer Bonus. Die wöchtenliche Arbeitszeit ist jedoch nicht mehr zeitgemäß.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte setzen sich i.d.R. gut ein. Der Verwaltungsapparat ist aber leider schwer und langsam. Das macht vieles kompliziert und zu vieles bleibt liegen, wenn kein Vorgesetzter dahinter ist.
Interessante Aufgaben
Geschmackssache. Man wird hier nicht die Welt verändern können. Für eine Stadtverwaltung gibt es jedoch sehr spannende Aufgaben mit Themen, denen man auch alltäglich begegnet. Man muss Gefallen daran finden, das eigene Leben mit zu gestalten.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichwertig behandelt. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Vorgesetzte sind zugegebenermaßen immer noch überwiegend männlich. Es ändert sich jedoch vieles und es besteht kein Eindruck, dass Frauen in Führungsrollen benachteiligt werden. Menschen mit Behinderung oder Migrationshintergrund werden problemlos integriert und angenommen.
Arbeitsbedingungen
...könnten moderner sein. Je nach Standort. Einzel- und Doppelbüros. Ganz selten mehr. Es gibt keine ordentlichen Teeküchen oder Aufenthaltsräume. Abwechslung zur Arbeit gibt es wenige bis gar nicht.
Image
Das Image ist typisch für Stadtverwaltungen schlechter als es in Realität ist. Man muss Gefallen am Arbeiten als Auftraggeber haben. Wenn man mitgestalten möchte, ist man hier richtig. Nicht selten läuft es in der Privatwirtschaft schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Relativ begrenzt. Durch geringe personelle Besetzung und alternde Belegschaft, bieten sich viele Aufstiegsmöglichkeiten. Allerdings nicht vergleichbar mit Privatwirtschaft.