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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landeshauptstadt Kiel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landeshauptstadt Kiel
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landeshauptstadt Kiel
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch ungünstige Konstellation (Freundschaften innerhalb der Stelle) keine Gerechtigkeit. Zweierlei Maß.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe. Das wohl bei 98 % der Ämter.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider immer nur auf eigenen Vorteil bedacht.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit. Top. Wochenarbeitszeit recht hoch.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wird beruflich mit privater Verbindung vermischt.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist eine subjektive Beurteilung

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