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Jetzt Profil einrichten65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr pünktliches Gehalt. Relativ viel Urlaub.
Dass Vorgesetzte Möglichkeit haben, Macht auszuspielen.
Bisschen schnellere Prozesse würden einiges vereinfachen.
Durch ungünstige Konstellation (Freundschaften innerhalb der Stelle) keine Gerechtigkeit. Zweierlei Maß.
Verstaubtes Image
Gleitzeit. Top. Wochenarbeitszeit recht hoch.
Möglich, aber nicht einfach
Gutes Einkommen, viel Urlaub
Leider viel blenden, mehr Schein als Sein
Leider immer nur auf eigenen Vorteil bedacht.
Dürfte wesentlich mehr Rücksicht geübt werden.
Leider wird beruflich mit privater Verbindung vermischt.
Nicht auf dem allerneusten Stand, aber ok.
Katastrophe. Das wohl bei 98 % der Ämter.
Leider nicht.
Das ist eine subjektive Beurteilung
Sicherer Job
Keine Entwicklung, Mitarbeiter bei der Digitalisierung sind ungeeignet.
Man sollte dringend die Vorgesetzten Bewertung wieder einführen. Die einzige Möglichkeit.
Sicherheit, 30 Urlaubstage im Jahr
Sehr bürokratisch
Digitalisierung voran treiben, Arbeitswege verkürzen
Sicherheit und Stabilität
Mehr Flexibilität
Mehr Möglichkeiten bei ungünstigen Arbeitszeiten. Verbesserung von Vereinbarung von Familie und Beruf
Schlechte Arbeitszeiten in dem Bereich
Keine Alternative
Es gibt kaum einen Arbeitgeber mit so vielen Entwicklungs- bzw. Veränderungsmöglichkeiten
Der fachliche Aufstieg ausschließlich über die Angestelltenlehrgänge ist m. E. nicht mehr zeitgemäß, da ein Großteil der Inhalte im Arbeitsleben nicht benötigt wird. Ähnlich wie mit unserem Bildungssystem. Heute sind die nötigen Kompetenzen sehr viel individueller einzuschätzen. Auch in einer Verwaltung sind die Arbeitsabläufe und Aufgaben in den letzten Dekaden stark verändert worden. Darauf sollte man reagieren. Es herrscht noch zu viel „das war schon immer so“ Mentalität
Ergonomischere Arbeitsplätze würden so manches Zipperlein und Kurzzeitausfälle verringern
Toller KollegInnenzusammenhalt, hauptsächlich freundliche und dankbare Bürger, abwechslungsreiche Aufgaben, gute Entwicklungsmöglichkeiten
Es wird an einem sympathischen und bürgernahen Image fleißig gearbeitet
Hier gibts immer Luft nach oben, was auch für die Selbstverantwortung jedes Mitarbeiters gilt
Seminare, Bildungsurlaub und Aufstieg mit Angestelltenlehrgängen sind möglich, vielleicht nicht mehr ganz zeitgemäß
Hier auch eher 3,5 Sterne, da die Differenz für ähnliche Arbeit in der freien Wirtschaft doch schon teilweise erheblich ist.
Noch viel zu viel Papier im täglichen Gebrauch
Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben
Auf ältere Kollegen wird bei der Arbeitslast Rücksicht genommen und langjährige Erfahrung meist wertgeschätzt
Nobody is perfekt ;-)
Räumlichkeiten, Ausstattung der Büros, Ergonomie am Arbeitsplatz - hier würde ich eher 2,5 als 3 Sterne vergeben. Definitiv sind Umbaumaßnahmen, Erneuerungen und Verbesserung der Ergonomie dringend nötig. Das gilt auch für PCs und technische Ausstattung.
Reibungslos im täglichen Austausch, Verbesserungspotential: abteilungsübergreifend und IT-basierte Kommunikation
Wo mit Menschen gearbeitet wird, wird’s immer individuell
Vbl
Unbezahlte Überstunden en Masse.
Mehr auf das Personal achten. Bei Leistung auch bezahlen, bei Anwesenheit ebenso.
Sehr wenig Personal, das wenige personal wird verheizt
Jeder redet über jeden ganz hinterhältig
Katastrophal. Keiner ist zuständig
Öffentlicher Dienst. Man bekommt sein Geld pünktlich.
Bei festen Arbeitszeiten mit Kundenkontakt, auch dafür sorgen, das man flexibel in der Arbeitszeit ist. Es kann nicht sein, das es keine Vertretung für ein Frühstück gibt, und man vor Kunden dies verzehren muss. Geht gar nicht!! Und die anderen Mitarbeiter zelebrieren ihr Frühstück im Nebenraum.
Sich öffnen, für Mitarbeiter , die aus kaufmännischen Berufen kommen. Nicht nur auf Verwaltungsmitarbeiter setzten, die wenig motiviert sind. Mehr Kundenfreundlichkeit würde der Stadt Kiel guttun.
Keine Teamarbeit vorhanden. Vorgesetzter kann seine Mitarbeiter nicht leiten.
Unmodern und langatmig
Bei Kundenkontakt nicht möglich
Meist nur die, die auch eine Verwaltungsausbildung haben. Kaufmännische Mitarbeiter sind meiner Meinung her, nicht gleich anerkannt, wie Verwaltungsangestellte. Dies muss geändert werden.
Gab es nicht
Was für ein Verhaltzen ? Gab kein Verhalten seitens des Vorgsetzen, konnte das Team nicht leiten.
Die E-Akte einführen und nicht noch mit Ordnern arbeiten.
Jeder Macht sein eigenes Ding
Eintönige Aufgaben, die auch schon online von den Kunden bearbeitert werden könnten, wenn die Stadt Kiel im Bereich der Moderniersung (Online Dienste )nicht so hinterherhinken würde.
Gesundheitsmagement, Sonderzahlungen,
Bezahlung unabhängig von der Leistung die der MA bringt
E-Ladesäulen, 4 Tage Woche auch im Schichtdienst, Kinderbetreuung für Schichtgänger
Schichtdienst lässt es kaum zu
Nur im kleinen Maße möglich
Laut TVÖD
Keine Möglichkeit von E-Ladestationen beim Arbeitgeber
Amtsarzt kümmert sich mit samt gemeinsam um gute ergonomische Arbeitsbedingungen und Zuzahlung zu Fitnessstudios
Nicht immer ausreichend, MA werden ift nicht einbezogen
Kleines Amt aber ein toller Zusammenhalt
Homeoffice möglich und sonst auch Gleitzeit wirklich so wie man es sich vorstellt
Ein paar Meinungsverschiedenheiten gibt's ab und an schon, aber sonst alle sehr zuvorkommend
Tun wirklich alles um die Leute glücklich zu machen, können aber auch streng, wenn es nötig ist. Sehen sich aber als Teil des Teams und packen auch mit an, wenn der Schuh gerade drückt
Man kann sachlich über alles reden und findet eigentlich immer irgendwie eine Lösung, auch Amtsübergreifend
Innerhalb eines Amtes ist jetzt nicht so viel Abwechslung
Die vielseitig meines Jobs und das selbstständige Arbeiten
Die Arbeitszeiten, mehr Möglichkeiten für werden Eltern, Kinderbetreuung für spätere Arbeitszeiten
Bürokratien minimieren.
Sehr kompetente Vorgesetzt und fachliches Team
Auf Grund von langen Wartezeit ist dad Image leider verschlechtert.
Bedingt durch lange Arbeitszeiten
Vom Vorgesetzten gefördert.
Im Vergleich zu anderen Führungskräften im Sozialen Bereich, ist dieses nicht angemessen.
Es wird sehr auf den ökologischen Fußabdruck geachtet
Kollegiale Unterstützung ist immer vorhanden
Benötigt Weiterentwicklung und Möglichkeiten andere Aufgaben zugeteilt zu bekommen.
Diplomatisch, immer ein Offenes Ohr, auf Augenhöhe
Je nach Bereich sehr gut.
Im eigenen Bereich sehr gut, zu anderen Abteilungen steht manchmal die Bürokratie im Weg
Wird groß geschrieben
Abwechslungsreiche Aufgaben, immer neue Herausforderungen
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