Herausfordernde Arbeitsbedingungen durch Personalmangel und Überlastung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber, Mietwohnungen für Dienstkräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es im Erziehungs- und Bildungsbereich noch einige erhebliche Herausforderungen, die den Arbeitsalltag unnötig erschweren. Die Rahmenbedingungen sind insgesamt nicht optimal, was sich vor allem auf die Qualität der pädagogischen Arbeit auswirkt.
Der akute Personalmangel ist ein großes Problem: Durch den ständigen Mangel an Fachkräften wird das verbleibende Personal stark überlastet. Dies führt zu Übermüdung und Erschöpfung, was sich letztlich auch auf die Arbeit mit den Kindern niederschlägt. Es fehlt oft schlicht die Zeit und Energie, um den individuellen Bedürfnissen der Kinder gerecht zu werden, was sehr frustrierend ist.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, dass seitens der Träger verstärkt in bessere Rahmenbedingungen und eine ausreichende Personaldecke investiert wird, um die Situation zu verbessern. Denn nur unter fairen und gesunden Arbeitsbedingungen kann eine hohe Qualität der pädagogischen Arbeit langfristig gewährleistet werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen.
Es kann auch bei uns vorkommen, dass offene Stellen unbesetzt bleiben. Der Arbeitsmarkt ist derzeit sehr angespannt, wodurch es länger dauern kann, geeignete Fachkräfte zu finden. Unsere Kolleg*innen im Personal- und Organisationsreferat, insbesondere im Recruiting, setzen alles daran, neue Mitarbeiter*innen zu gewinnen und diese Lücken mit qualifizierten Kolleg*innen zu schließen, um möglichst schnell einen optimalen Zustand zu erreichen.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst, benötigen aber mehr Informationen, um alles richtig beurteilen zu können.
Nehmen Sie doch gerne Kontakt zu uns auf über karriere@muenchen.de.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
David Amann & das Team Personalmarketing