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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 358 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landeshauptstadt München die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 727 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landeshauptstadt München
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landeshauptstadt München
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

358 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    40%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ambiente total aufgesetzt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

von oben herab, nicht auf Augenhöhe

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

jeder schaut, wo er bleibt

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn der Chef selbst vor Ort ist, ist Pause nicht angesagt. Nach 8 Stunden Arbeit, sozusagen am Schichtende, ist es ihm eingefallen mich zu fragen, ob ich etwas gegessen habe.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wären durchaus gegeben.
Man macht aber in diesem Unternehmen nichts richtig.
Gar nichts.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erlebe ansprechende Freiräume und Ermutigung, neue Wege zu gehen. Erfolge werden gesehen und gelobt.

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