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Bewertungen

München und weitere

KI-generierte Zusammenfassung

Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.

Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Zuletzt aktualisiert am 6.2.2025

Die Bewertungen für die Landeshauptstadt München sind insgesamt positiv. Besonders hervorgehoben wird die Arbeitsatmosphäre, die durch ein kollegiales Arbeitsumfeld geprägt ist. Viele Mitarbeiter:innen loben die angenehme und entspannte Zusammenarbeit im Team sowie die Wertschätzung und das Vertrauen, das ihnen entgegengebracht wird. Auch die Work-Life-Balance wird positiv bewertet, insbesondere durch flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und Sabbaticals. Die Vorgesetzten werden überwiegend als zugänglich und unterstützend beschrieben, obwohl es auch Kritik an mangelnder Kompetenz und dysfunktionalem Verhalten gibt.

Die Gehälter und Sozialleistungen werden als angemessen und pünktlich gezahlt bewertet, obwohl einige Mitarbeiter:innen die Vergütung als unterdurchschnittlich empfinden. Die Aufgaben werden als interessant und vielfältig beschrieben, was zur Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen beiträgt. Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut ausgestattet, jedoch gibt es auch Kritik an veralteter Software und unzureichender Personalausstattung. Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als umfangreich, aber teilweise schwer zugänglich beschrieben. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein der Stadt wird positiv wahrgenommen, obwohl es noch Verbesserungspotenzial gibt.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Kollegiales Arbeitsumfeld und angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeiten
  • Interessante und vielfältige Aufgaben

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Mangelnde Kompetenz und dysfunktionales Verhalten einiger Vorgesetzter
  • Unterdurchschnittliche Vergütung in einigen Bereichen
  • Veraltete Software und unzureichende Personalausstattung
Zusammenfassung nach Kategorie

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823 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

823 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

560 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 228 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider fühlte sich niemand zuständig und das im sozialen Bereich.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Landeshauptstadt München in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beim Gehalt ist die LHM immer pünktlich, korrekt und zuverlässig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein großes Manko meines Arbeitgebers war, dass ich oft mit meinen Herausforderungen allein gelassen wurde – trotz der Verantwortung für eine Gruppe von 22 Kindern. Selbst kurze Pausen waren für mich kaum möglich. Zudem gab es keine Ansprechperson für meine Probleme, da die Leitung überfordert wirkte und mich immer wieder vertröstete.

Besonders belastend war für mich auch das Arbeitsklima: Ich fühlte mich von einer Kollegin massiv ausgegrenzt. Ein klärendes Gespräch war nicht möglich, da sie sich jeder Auseinandersetzung entzog. Die Leitung griff nicht ein und schien sich nicht zuzutrauen, das Problem anzusprechen oder eine Lösung zu finden. Am Ende fühlte ich mich völlig ausgelaugt und habe schließlich gekündigt – trotz der guten Bezahlung. Doch was nützt das beste Gehalt, wenn man jeden Abend erschöpft nach Hause kommt und keine Energie mehr für sich selbst übrig bleibt?

Verbesserungsvorschläge

Jede*r sollte die Möglichkeit haben, sich umfassend zu informieren und zu wissen, an wen man sich in schwierigen Situationen wenden kann – anstatt mit wichtigen Themen und Problemen allein gelassen zu werden. Es ist essenziell, dass niemand plötzlich ohne Unterstützung vor einer großen Gruppe von Kindern steht, insbesondere wenn diese mit Verhaltensauffälligkeiten oder anderen Herausforderungen zu kämpfen haben.
Wenn nicht genügend Personal vorhanden ist, sollte in Erwägung gezogen werden, externe Personaldienstleister einzubinden oder alternative Lösungen zu schaffen – beispielsweise durch den gezielten Einsatz von Springerkräften. So könnte sichergestellt werden, dass man nicht plötzlich alleine und ohne Unterstützung teilweise wochenlang alleine ist mit einer Großen Gruppe von Kindern.

Arbeitsatmosphäre

Schade, dabei sollte es doch im sozialen Bereich anders sein, oder?

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist korrekt, aber das ist eben nicht alles.

Kollegenzusammenhalt

Dadurch, dass es sehr stressig ist, sind manche entweder überfordert oder absichtlich abwertend gegenüber neuen Kollegen. So dass man sich ausgegrenzt fühlt.

Vorgesetztenverhalten

Glänzte bei Problemen mit Abwesenheit.

Arbeitsbedingungen

Es wird gespart ohne Ende, leider und die Kinder leiden. Und wenn man dringend etwas braucht, zum Beispiel Hilfsmittel für I-Kinder, dann muss man einen Antrag stellen, der ewig nicht bearbeitet wird. So kann es dann schon vorkommen, dass Kinder dann schon längst nicht mehr in der Einrichtung sind, wenn die Genehmigung kommt.

Kommunikation

Leider war die Türe immer verschlossen und Probleme werden auf die lange Bank geschoben, bis man keine Lust mehr hat.

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Faire Arbeitgeberin in einem eher trägen Umfeld

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Landeshauptstadt München in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut fair und sozial. Der einzelne Mensch wird auch als solcher gesehen. Es wird sehr viel Rücksicht auf private Gegebenheiten genommen und die Arbeitszeitmodelle sind entsprechend flexibel.

Arbeitsatmosphäre

Leider häufig in Büros die nicht unbedingt modern sind, wobei sich da auch schon einiges zum Positiven verändert hat

Work-Life-Balance

Könnte besser nicht sein, darauf wird auch sehr geachtet. Absolut positiv!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird durch ein sehr breites Fortbildungsangebot unterstützt, das auch rege genutzt werden darf. Karriere innerhalb eines Teams eher schwierig, was allerdings mit dem Konstrukt des öffentlichen Dienstes zu tun hat. Innerhalb der Stadt aber gut möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Na ja, öffentlicher Dienst eben

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut, man unterstützt sich gegenseitig. Den ein oder die andere Eigenbrödler*in gibt es überall

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche, daher schwer zu sagen.

Arbeitsbedingungen

Möglichkeit zum regelmäßigen Homeoffice und insgesamt sehr gute Bedingungen

Kommunikation

Ähnlich wie vermutlich überall im Kleinen kein Problem, je mehr Schnittstellen / Personen involviert sind, desto schwieriger wird es

Interessante Aufgaben

Kommt sicherlich auf das Referat an, grundsätzlich bietet sich ein sehr breites Spektrum an Aufgaben an. Allerdings lässt die Kreativität und der Innovationsgedanke noch ein wenig zu wünschen übrig.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Gestalten statt verwalten

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landeshauptstadt München in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchien

Verbesserungsvorschläge

Lean denken

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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guter Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landeshauptstadt München in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

jeder wird fair behandelt
Sicherer Arbeitsplatz

Verbesserungsvorschläge

Auszahlung vom Lohn eventuell 1-2 Tage früher und nicht immer am letzten Tag vom Monat.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

David Amann, Marketing & Employer Branding
David AmannMarketing & Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese tolle Bewertung genommen haben und uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen.

Wir freuen uns sehr, dass Sie so gerne für die wunderbarste Stadt arbeiten.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
David Amann & das Team Personalmarketing

Ausländerbehörde München

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landeshauptstadt München in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- kostenfreies Fitness

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Parkmöglichkeiten nur 2 mal kostenfrei im Quartal in der Tiefgarage

Verbesserungsvorschläge

- mehr Personal einstellen und an anderen Dingen sparen zB. ständige Pflichtschulungen die zu nichts führen
- Dinge wie Homeoffice gleichmäßig einführen, nicht in einer Abteilung 3 mal die Woche und in der anderen 1 mal im Monat
- nicht ständig alles ändern und umwerfen, es werden oben Dinge beschlossen von Leuten die anscheinend gar keine Ahnung haben, ausgetragen wird es ja auf unserem Rücken

Work-Life-Balance

Einerseits gut, da man an bestimmten Tagen wirklich früh Schluss machen kann wenn es mal braucht. Ich bin allerdings seit diesem Job so dermaßen ausgelaugt, dass ich nach Feierabend nichts mehr machen kann/möchte. Von den Überstunden kann man Gleittage nehmen, nur blöd dass es keine Urlaubsvertretung gibt und man nach Urlauben in eine noch größere Masse an Arbeit zurück kommt und direkt wieder kurz vorm Burnout steht

Gehalt/Sozialleistungen

Find ich ganz gut aber könnte höher eingruppiert sein, als Sachbearbeiter macht man einfach die meiste Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Gibt einige nette hilfbereite, aber generell eher unpersönlich, ich persönlich kann auch verstehen wenn man sich ausgeschlossen fühlt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum welche

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter die selber keine fachliche Kompetenz bieten. Man unterschreibt einen Arbeitsvertrag in dem Homeoffice ausdrücklich gewährt wird, aber wenn es der Vorgesetzten nicht passt bekommt man es auch nur unregelmässig oder garnicht und wird dabei auch noch kontrolliert. An- und abmelden obwohl man eh eine Zeiterfassung hat, Erfassung jedes Falls den man bearbeitet.. ich kann natürlich verstehen, dass man schlechte Erfahrungen gemacht hat aber mit so etwas vergrault man einfach Mitarbeiter obwohl extremer Personalmangel besteht.

Arbeitsbedingungen

Ich komme aus der freien Wirtschaft und habe schon schlechte Erfahrungen mit der IT gemacht, aber das hier ist echt nicht zu toppen. Nahezu jeden Tag funktioniert etwas nicht, man kommt einfach nicht voran. Dazu kommt diese Masse an Arbeit die man dadurch noch schlechter bewältigen kann. Fürs Homeoffice wird aus Kostengründen keine Ausstattung ausgegeben.

Kommunikation

Man erfährt generell nicht viel, Informationen muss man sich alle selber zusammen suchen.

Gleichberechtigung

Ich weiß ja nicht, es gibt einen „Bonus“ bei dem ich die Hintergründe nicht so ganz verstehe. Wie gesagt, als Sachbearbeiter hat man den härtesten Job, aber Leute die sich an ZAG Projekten (die zu nichts führen) beteiligen oder einarbeiten (ohne Pensum) bekommen da wohl sehr viel.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und vielfältig, interessante Fälle, Job mit viel Sinn dahinter

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

David Amann, Marketing & Employer Branding
David AmannMarketing & Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeberin schlechte Erfahrungen gemacht haben. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst und möchten uns gerne dazu äußern.

Als Arbeitgeberin legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohlfühlen und ihre Arbeit gerne machen. Dazu gehört auch eine gute Führungskultur. Wir sind uns bewusst, dass gute Führungskräfte enorm wichtig für das Wohlbefinden und die Motivation der Mitarbeiter*innen sind. Eine schlechte Führung kann zu Unzufriedenheit, Demotivation und Fluktuation führen und das wollen wir vermeiden. Ebenso ist Homeoffice ein wichtiger Bestandteil unserer heutigen Arbeitswelt. Deshalb schlagen wir vor, das persönliche Gespräch mit Ihrer Führungskraft zu suchen, um diese Dinge zu besprechen und so die Situation zu verbessern.

Es kann aber auch bei uns vorkommen, dass offene Stellen unbesetzt bleiben. Der Arbeitsmarkt ist derzeit sehr angespannt, wodurch es länger dauern kann, geeignete Fachkräfte zu finden. Unsere Kolleg*innen im Personal- und Organisationsreferat, insbesondere im Recruiting, setzen alles daran, neue Mitarbeiter*innen zu gewinnen und diese Lücken mit qualifizierten Kolleg*innen zu schließen, um möglichst schnell einen optimalen Zustand zu erreichen.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie die interne Kommunikation als nicht optimal wahrgenommen haben. Wir haben den Anspruch, intern offen und transparent zu kommunizieren. Wenn uns das an einigen Stellen noch nicht gelingt, müssen wir hier besser werden.

Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst, benötigen aber mehr Informationen, um alles richtig beurteilen zu können.
Nehmen Sie doch gerne Kontakt zu uns auf über karriere@muenchen.de.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
David Amann & das Team Personalmarketing

Fairer sozialer Arbeitgeberin

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Landeshauptstadt München in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gilt nur für mein Referat , offenes Ohr für alle Belange, volle Rückendeckung, kein Kontrollwahn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht alle Referate sind gg.über Ihrer Mitarbeiter*innen so aufgeschlossen wie meine Abteilung. Diese Kultur sollte flâchendeckend überall in der Stadtverwaltung gelebt werden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation sollte besser werden

Karriere/Weiterbildung

Könnte besser werden, tarifrechtlich sehr eingebunden

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

David Amann, Marketing & Employer Branding
David AmannMarketing & Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,

Vielen Dank für Ihre super Bewertung und Ihr Feedback. Genau das ist uns wichtig.

Wir arbeiten aktiv daran Führungskräfte in den Belangen Teamzusammenhalt sowie Umgang mit den Mitarbeiter*innen weiterzuentwickeln. Wir bieten Schulungen und Trainings für unsere Führungskräfte an, um sicherzustellen, dass sie ihre Verantwortung als Führungskräfte verstehen, ihre Teams motivieren und unterstützen und so eben auch eine offene Feedback-Kultur herrschen kann.

Sollten Sie noch weitere Anmerkungen oder Informationen für uns haben, können Sie uns gerne eine E-Mail an karriere@muenchen.de senden.
Ihre Verbesserungsvorschläge leiten wir gerne an die entsprechende Stelle weiter.

Wir freuen uns sehr, dass Sie so gerne für die wunderbarste Stadt arbeiten und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
David Amann & das Team Personalmarketing

Sehr soziale Arbeitgeberin. Tolle Kollegen in der IT. Vieles ist schon digitalisiert, aber noch viel Arbeit vor uns.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Landeshauptstadt München in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In der IT

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich

Gehalt/Sozialleistungen

In der IT natürlich nicht vergleichbar

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind nicht alle top

Kommunikation

In IT gut... Verwaltung manchmal schwieriger

Interessante Aufgaben

Öffentlicher Dienst ist vielfältig und sinnhaft

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

David Amann, Marketing & Employer Branding
David AmannMarketing & Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen.

Sollten Sie noch weitere Anmerkungen oder Informationen für uns haben, können Sie uns gerne eine E-Mail an karriere@muenchen.de senden.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
David Amann & das Team Personalmarketing

Früher Schrott, gerade beste Stelle. Hoffe ich muss nicht wo anders hin!

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landeshauptstadt München in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine jetzige Stelle! Ist aber im Rathaus. Wahrscheinlich deswegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche TL können nix und kümmern sich auch um nichts. Da ist das Ausfüllen von Unterlagen zur Weiterbildung schon zu viel.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte austauschen.

Karriere/Weiterbildung

An meiner letzten Stelle wurde mir alles verwährt! Ich hab nicht mal eine Lobprämie bekommen. Angeblich konnte man das in 24 nicht auszahlen, weil ich lange krank war. Entschuldigung ich bin im September 2023 wieder in den Dienst gekommen!

Gehalt/Sozialleistungen

Für das zu wenig. Gott sei Dank sind meine Kollegen besser als an der letzten Stelle. Die waren die Hölle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei uns wird nur Papier eingesammelt. Den restlichen Müll müssen wir selber entsorgen!

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

David Amann, Marketing & Employer Branding
David AmannMarketing & Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeberin in der Vergangenheit schlechte Erfahrungen gemacht haben.

Wir wollen das Arbeitsklima und -umfeld für unsere Mitarbeitenden stetig verbessern, benötigen hierbei aber mehr Informationen, um alles richtig beurteilen zu können.
Nehmen Sie doch gerne Kontakt zu uns auf über karriere@muenchen.de.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
David Amann & das Team Personalmarketing

Grundsätzlich ein toller Job

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landeshauptstadt München in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sicherer Arbeitsplatz, faires Gehalt, Homeoffice-Möglichkeit, Gleitzeit, gute Einarbeitung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird mehr auf die Kundenzufriedenheit geachtet, als auf die Mitarbeiterzufriedenheit.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kontrollen über die Ausübung der Führungskräfte. Es wird viel zu oft weggesehen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

David Amann, Marketing & Employer Branding
David AmannMarketing & Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen.

Wir arbeiten aktiv daran Führungskräfte in den Belangen Teamzusammenhalt sowie Umgang mit den Mitarbeiter*innen weiterzuentwickeln. Wir bieten Schulungen und Trainings für unsere Führungskräfte an, um sicherzustellen, dass sie ihre Verantwortung als Führungskräfte verstehen, ihre Teams motivieren und unterstützen und so eben auch eine offene Feedback-Kultur herrschen kann.

Sollten Sie noch weitere Anmerkungen oder Informationen für uns haben, können Sie uns gerne eine E-Mail an karriere@muenchen.de senden.

Ihre Verbesserungsvorschläge leiten wir gerne an die entsprechende Stelle weiter

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
David Amann & das Team Personalmarketing

Sehr viele Vorteile

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landeshauptstadt München in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr vielfältig und abwechslungsreich. Aufstiegschancen vorhanden. Sozialleistungen sind gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas viel Bürokratie

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

David Amann, Marketing & Employer Branding
David AmannMarketing & Employer Branding

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese tolle Bewertung genommen haben und uns als Arbeitgeberin weiterempfehlen.

Wir freuen uns sehr, dass Sie so gerne für die wunderbarste Stadt arbeiten.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
David Amann & das Team Personalmarketing

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 891 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landeshauptstadt München durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 78% der Bewertenden würden Landeshauptstadt München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 891 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 891 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landeshauptstadt München als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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