Wenn man dem (Zer)Reden weniger und dem sinnvollen Machen mehr Beachtung schenken würde
Gut am Arbeitgeber finde ich
die sehr guten Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein manches Mal die inkonsequente Umsetzung von Beschlüssen und festgelegten Massnahmen.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen zulassen und selbst mitmachen, nicht nur von anderen verlangen. Sich von der naiven Vorstellung verabschieden, dass die Digitalisierung in einer schwerfälligen Verwaltung sofortige Erleichterung und Einsparungen bringt. Es erfordert einen Kraftakt und alle müssen mitmachen und mitgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Sind klare Zielstellungen vorhanden ist diese sehr gut. Fehlen klare Zielstellungen herrscht Unzufriedenheit.
Kommunikation
Diese hat sich verändert. Ich persönlich empfinde die vermehrten digitale Kommunikation praktischer und effizienter.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man die selben Ziele verfolgt und von diesen überzeugt ist, ist der Zusammenhalt sehr gut.
Work-Life-Balance
Zu diesem Thema wird noch zu viel geredet und zu wenig gehandelt.
Vorgesetztenverhalten
Neuentwicklungen und Veränderungen erfordern von allen ein Umsetzen und kein Abwarten und Raushalten.
Interessante Aufgaben
...gibt es überall
Gleichberechtigung
Man kann nicht darauf vertrauen, dass Erkämpftes ewig währt. Es wird immer Engagement erfordern Erreichtes beizubehalten.
Arbeitsbedingungen
Buchbare ergonomisch eingerichtete Büros, bestausgestattete Teeküchen, Homeoffice mit professioneller EDV-Ausstattung und gesichertem Zugang in die LHM-Arbeitswelt, Fahrkostenzuschuss, Sportangebote, Wiedereingliederung nach langer Abwesenheit, Sabbatical, Anerkennung der geleisteten Überstunden usw. sind beste Arbeitsbedingungen. Diese erkennt und schätzt man, wenn man auch das Gegenteil kennengelernt hat. Manchmal wünschte ich, dass Einige diese anderen Arbeitsplätze mit den schlechten Bedingungen einmal kennenlernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Ideen sind gut, auf dem Papier steht viel, auch hier muss dem Machen mehr Beachtung geschenkt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich persönlich ist es in Ordnung.
Über die weitverbreitete Einstellung mehr Gehalt und Sozialleistungen zu wollen und dann trotzdem keine Verantwortung zu übernehmen, finde ich sehr schwierig.
Image
Ich kann mich gut mit meiner Arbeitgeberin identifizieren und kann das im Grunde positive Image in der Öffentlichkeit nachvollziehen.
Karriere/Weiterbildung
Angebote und Möglichkeiten sind absolut gegeben und vieles wird ermöglicht.