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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landeshauptstadt Saarbrücken die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum Kommunikation innerhalb eines Amtes; Rücksprachen und Austausch erfolgen oft nur auf Anfrage, aber offensichtlich genügt dies vielen Mitarbeitenden
Auf Initiative gibt es Unterstützung oder eine Unterhaltung, aber wenig gefestigte Strukturen
In Ordnung. Da jeder quasi "sein eigener Chef" ist, sehen es manche enger und manche lockerer mit der "Work"
Keine Führungskultur; keine Einarbeitung; keine Zielsetzungen; Vorgesetzte sind häufig qua Amtszeit und nicht qua Kompetenz auf ihrer Position; Führung nicht vergleichbar mit der in Unternehmen
Da jeder quasi "sein eigener Chef" ist, hängt es von einem selbst ab, ob man (interessante) Projekte verfolgt oder nicht
Atmosphäre im Amt oft sehr trüb und trist. Lange Gänge mit verschlossenen Türen und kein Ton ist zu hören. Ergo: Jeder macht sein Ding für sich, kein Team-Spirit