Guter Arbeitgeber mit vielen Benefits
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Vielfältigkeit der Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bei besonders guten Leistungen gibt es keinen finanziellen Anreiz mehr
Verbesserungsvorschläge
bei Überlastungsanzeigen oder Stundenreduzierungen sollte Personal nachgesteuert werden
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht in sehr vielen Bereichen eine angenehme und freundliche Atmosphäre
Kommunikation
Informationen werden zeitnah weitergegeben und bei Problemen redet man miteinander
Kollegenzusammenhalt
Man hilft einander und interessiert sich füreinander
Work-Life-Balance
an sehr vielen Arbeitsplätzen ist Homeoffice möglich; zum Teil bis 80%; sehr flexible Arbeitszeiten von 06:00 - 21:00 Uhr; keine Kernarbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele interessante Aufgaben, die Spaß machen. Das Klischee des öffentlichen Dienstes wird diesbezüglich nicht bedient. An vielen Stellen kann mitgestaltet werden.
Gleichberechtigung
Personalentscheidungen werden dem Personalrat zur Mitbestimmung vorgelegt
Umgang mit älteren Kollegen
Ein überwiegend respektvoller Umgang zwischen Alt und Jung
Arbeitsbedingungen
In einigen Bereichen gibt es schon Desksharing; höhenverstellbare Schreibtische gehören mittlerweile zum Standard; Gemeinschaftsräume sind sanierungsbedürftig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird ermöglicht, aber nicht von Allen vollzogen
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung entsprechend der Wertigkeit der Stelle nach TVöD
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten; viele Inhouse-Seminare; e-learning-Plattform und auch ansonsten ist die Teilnahme an Seminaren und Webinaren individuell möglich, wenn es für die Tätigkeit erforderlich ist. Aufstiegsweiterbildungen gibt es als Möglichkeiten der Personalentwicklung.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und Ihre wertvollen Verbesserungsvorschläge.
Wir nehmen Ihre Anmerkung zur Kenntnis, dass es bei besonders guten Leistungen derzeit keinen finanziellen Anreiz gibt. Wir werden dies intern besprechen und mögliche Lösungen prüfen, um die Motivation und Anerkennung unserer Beschäftigten zu verbessern.
Auch Ihre Anregung zur Personalanpassung bei Überlastungsanzeigen oder Stundenreduzierungen nehmen wir sehr ernst. Wir werden Maßnahmen in Betracht ziehen, um sicherzustellen, dass in solchen Fällen angemessenes Personal nachgesteuert wird, um die Arbeitsbelastung fair zu verteilen und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten zu gewährleisten.
Es freut uns, dass Sie mit den vielfältigen Gleitzeitmodellen zufrieden sind und auch mit den weiteren Rahmenbedingungen. Ja, leider wird das Thema Mülltrennung von einigen nicht als wichtig erachtet, daran können wir alle zusammen arbeiten.
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Sie hilft uns, unsere und auch Ihre Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.
Schön, dass Sie bei uns sind.
Viele Grüße aus dem Fachdienst 10.