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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landeshauptstadt Schwerin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landeshauptstadt Schwerin
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landeshauptstadt Schwerin
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    46%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

offenes Ohr, Hilfsbereitschaft, Teamfokus, freundlich und gute Laune

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Nach einer gewissen Zeit ist Home Office möglich, wenn es der Arbeitsbereich hergibt, das ist klasse. Aber auch sonst wird unter den Kolleginnen und Kollegen unterstützt, wenn es die Familiensituation mal braucht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

sehr respektvoll und wertschätzend, Feedback gibt es immer sofort, damit kann man super weiterarbeiten

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Als Führungskraft habe ich die Möglichkeit meine Ideen einzubringen und auch voranzutreiben, das macht sehr viel Spa?

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis zu 80% Mobiles Arbeiten möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr.

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