145 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
145 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Landeshauptstadt Stuttgart Vorstellungsgespräche
Landeshauptstadt
Stuttgart
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sysiphos
Bewerber/inHat sich 2019 bei Landeshauptstadt Stuttgart als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wer nicht in der Lage ist, geeignete Bewerber zu suchen und dabei auch einmal über den Tellerrand zu schauen, der ist dazu gezwungen, dieselbe Stelle immer und immer wieder auszuschreiben. (Und dafür viel Zeit und Geld in den Sand zu setzen)
Es gibt nicht die „Eierlegende Honigproduzierende Wollmilchsau“, die dazu noch maximal dreißig Jahre alt ist, vierzig Jahre Berufserfahrung hat und zudem zum Gehalt eines Berufseinsteiger zu haben ist.
(Btw. Wenn sich noch nicht einmal der Personalrat für Bewerber interessiert, dann gibt einem das schon zu denken)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Für Bewerber mit einem langem Atem
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadtverwaltung Stuttgart als Qualitätsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess Umstrukturieren und wesentlich kürzere Reaktionszeit auf Bewerbung.
Bewerbungsfragen
- Die Stadt Stuttgart sowie das Regierungspräsidium Baden Württemberg hatten im Sommer angekündigt, dass sie viele neue Stellen insbesondere im IT-Bereich zu besetzen hätten. Ich war neugierig wie sie im Bewerbungsprozess mit dem aktuellen Fachkräftemangel umgehen und habe mich deshalb Ende Juli beworben. Mitte September kam dann endlich eine Zusage für ein Bewerbungsgespräch im Oktober.
- Dieses habe ich jedoch abgesagt, da ich am Tag der Zusage bereits einen Arbeitsvertrag unterschrieben habe. Der Bewerbungsprozess bei meinem neuen Arbeitgeber hat übrigens 5 Wochen gedauert und das ist für heutige Verhältnisse schon relativ lang.
- Fazit: Wer unbedingt bei der Stadt arbeiten möchte, sollte viel Wartezeit einplanen und sich in der Zwischenzeit bei keiner anderen Firma bewerben, sonst könnte es sein, dass die schneller sind...
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Ein Bewerbungsablauf wie es nicht sein sollte...................
Bewerber/inHat sich 2019 bei Landeshauptstadt Stuttgart als Sachbearbeiter Immobilienverwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungseingang bestätigen, Zeitnahe Zu - Absage erteilen, Menschen Wertschätzen.......
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Unprofessionelles, veraltetes Vorstellungsgespräch für eine Behörde, die sich auf den Weg in die Zukunft machen möchte?
Bewerber/inHat sich 2019 bei Landeshauptstadt Stuttgart als Administration beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Imagekampagne ist gut, allerdings sollte sich dies auch im Bewerbungsprozess widerspiegeln.
Offene Toiletten für Besucher in erreichbarer Nähe zum Besprechungsraum wären gut.
Ausreichend Zeit einplanen für das Vorstellungsgespräch. Zu spät beginnen ist kein Problem, passiert, aber dann geistig abwesend sein während des Gesprächs zeugt nicht von Respekt. Während des Vorstellungsgesprächs Nebengespräche und Planung der Folgetermine störend.
Sitzordnung ungeschickt, im Sommer wären es auch schön, wenn auch dem Bewerber etwas zu trinken angeboten werden würde, v.a. wenn bereits Getränke für die anderen Teilnehmer auf dem Tisch stehen.
Raum für Austausch geben und wenn Fragen gestellt werden, dann diese - wenn man wirklich an einer Antwort interessiert ist, die auch zum Unternehmen passen könnte - einbetten in das aktuelle Geschehen.
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Man hat es/ Dich nicht nötig und das zeigt man auch!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Landeshauptstadt Stuttgart als Gesundheitsplaner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht auch daran denken, dass man sich als Unternehmen beim Bewerber bewirbt? Das ist kein einseitiger Prozess, sondern wie jede Kommunikation stattfinden sollte: einer auf Augenhöhe! Beschäftigung mit dem Bewerber, seiner Bewerbung und Individualität- das wäre zeitgemäß. Ein Glas Wasser wäre, einmal mehr, wenn es um eine Bewerbung im Gesundheitsbereich/ Gesundheitsamt geht, durchaus angezeigt sein.
Bewerbungsfragen
- Kein Interessen an der Person gezeigt; Unwürdige Sitzkonstellation: 4 gegen einen im Gegenlicht. Fliessbandgefühl! Häkchen im Fragebogen machen und raus!
- Überhaupt nichts individuelles oder gar wertschätzendes. Abschluss grandios: ab xy können Sie mal anrufen. (aber keine Erreichbarkeit). Aktives Feedback, Ergebnisbescheid- nicht nötig. Danach wußte ich, dass ich da NICHT arbeiten will.
- Für eine befristete Stelle, die im Mai beginnt und im Februar enden soll.
- Da bleibt nur Kopfschütteln!
- Auch nicht direkt zum Werdegang. Dafür indirekt: stellen Sie dar, was aus ihrer Vergangenheit zu der jetzigen Aufgabe passen könnte. Das macht man aber in Teilen bereits in der schriftlichen Bewerbung, um das Matching zu verdeutlichen.
- Hintereinander weg durch die Bank.
- Stellen Sie ein Angebot für die Zielgruppe x dar, Stellen Sie ein Angebot für die Zielgruppe y dar. Gestalten Sie einen Gesundheitstag; Sie haben eine Arbeitskreis, wen laden Sie ein? Was macht das Ges.amt ? Interaktion= 0!
- Nachfrage zum Aufgabengebiet direkt blieb offen, wer einarbeitet, wurde beantwortet.
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7 Wochen keine Reaktion trotz Rückfrage - Wertschätzung Bewerbern gegenüber sieht anders aus
Bewerber/inHat sich 2019 bei Landeshauptstadt Stuttgart als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
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Mails nach 5 Wochen Wartezeit auch mal beantworten, nur eine automatische Systemmail am Anfang und Ende bei einer Dauer von über 7 Wochen sind zu wenig
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Sehr unangenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei Tiefbauamt Stadt Stuttgart als Bauingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier meine Kritikpunkte, die mir besonders im Gedächtnis geblieben sind:
- Mir wurde nichts zu trinken angeboten.
- Der teilnehmende Vertreter des Betriebsrates ist fast eingeschlafen, was sehr irritierend war.
- Nachdem ich aus Versehen Ampel anstatt Lichtsignalanlage gesagt habe, wurde ich über mehrere Minuten über die korrekte Terminologie belehrt.
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Menschen mit Handicap hören nur wegen der Statistik eingeladen zum Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schulverwaltungsamt Stuttgart als Sachbearbeiter beworben.
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Mehr Menschen mit Handicap einstellen
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Praktikum - Zusage für falschen Bereich und für falschen Praxiszeitraum.
Bewerber/inHat sich 2016 bei Landeshauptstadt Stuttgart als Regierungsinspektoranwärter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Bewerbungen genau lesen.
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Sympatischer Bewebrungsprozess mit netten Gesprächspartnern
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schulverwaltungsamt Stuttgart als Sachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Reisekostenerstattung sollte angeboten werden
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.