Gutes Arbeitsklima, tolle Benefits, Gehalt nach Tarif
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, die Sicherheit des Jobs, das tarifliche Gehalt, die vielen Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativer politischer Einfluss, Auf Belange der Mitarbeiter wird oft nicht eingegangen oder zu langsam.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn die Politik die Belange ihrer Mitarbeiter nette schätzen würde. Bsp.: Bei Schimmelbefall eines Gebäudes sollten nicht Jahre vergehen, bis etwas gemacht wird. Außerdem ist es schade, dass der Oberbürgermeister eine interne Kinderbetreuung ablehnt. Es befinden sich viele Mitarbeiter in Elternzeit, die zumindest Teilzeit arbeiten würden, wenn es eine Betreuungsmöglichkeit für sie gäbe.
Kommunikation
Es gibt innerhalb des Teams eine gute Kommunikation und regelmäßige Meetings. Allerdings fehlt oft die Kommunikation bei Dingen, die alle Mitarbeiter bspw. eines Standortes etwas angeht.
Kollegenzusammenhalt
Solange es nicht gegen den Arbeitgeber/ Dienstherrn geht, ist der Zusammenhalt stark. Nicht nur innerhalb eines Teams, sondern auch Teamübergreifend.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar eine Kernarbeitszeit (je nach Team, Abteilung und Standort variiert diese), aber man ist doch recht flexibel. Es ist jederzeit möglich binnen drei Monate auf Teilzeit zu reduzieren. Vieles kann direkt mit Teamkollegen und dem direkten Vorgesetzten vereinbart werden. Besonders Kinder stehen oft im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
Umso höher man die Befehlskette hoch klettert, desto unrealistischer werden die Forderungen und Ziele. Das halte ich allerdings für normal, da die Politik (Kommunalpolitik, Landes- und Bundespolitik) oft Entscheidungen treffen, die nichts mit der Realität zu tun haben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsgestaltung wird zwar immer mehr vorgegeben, dennoch ist man für sich selbst verantwortlich. Die Arbeitsbelastung schwankt stark. Bei einer Überbelastung hilft das Team, sofern möglich.
Gleichberechtigung
Lt. internen Quellen werden Frauen bevorzugt. Das persönliche Empfinden kann das jedoch nicht feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Umso älter die Kollegen und umso mehr Dienstjahre an gleicher Stelle, desto unzufriedener sind die Mitarbeiter. Es werden aber auch Mitarbeiter über 40j. und über 50j. eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt moderne und ältere Gebäude bei der LHW. Manche Gebäude haben eine Belüftung oder gar Klimaanlage integriert. Andere Gebäude haben das nicht. Es gibt Gebäude, in denen es durchregnet oder schimmelt und es gibt Gebäude, bei denen man sich sofort steril fühlt. Nach und nach sollen Umzüge stattfinden, diese ziehen sich allerdings teilweise über Jahrzehnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif TVÖD-VKA Hessen. Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Branchen obere Mittelklasse. Die Auszahlung des Gehalts erfolgt pünktlich zum Ende des Monats. Zusätzlich zum Gehalt gibt's tolle Benefits, wie ausgewählte Fitnessstudios für 15 € im Monat, vergünstigter Eintritt zu den städtischen Bädern, kostenlose Gesundheitsvorsorge und ein ÖPNV-Ticket für das Gebiet des RMV.
Image
Das Image der LHW ist schlechter, als die LHW verdient hätte.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung gibt es gute bis schlechte Aufstiegschancen. Allerdings ist die persönliche Weiter- Fort- und Ausbildung überpräsent und jederzeit freiwillig möglich.