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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 142 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landeshauptstadt Wiesbaden die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 177 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landeshauptstadt Wiesbaden
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landeshauptstadt Wiesbaden
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

142 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    44%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dort, wo ich arbeite, ist die gut, was aber an der Arbeitsgruppe und der direkten Führungskraft liegt

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Führungskraft sehr ehrlich und transparent, darüber wirds schon schwieriger mit der Kommunikation

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns eigentlich gut

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit ist prima, Homeoffice an zwei Tagen der Woche

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsgruppenleitung gut, darüber verbesserungswürdig

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Glück gehört man dazu

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