Ein Job ohne Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitigkeit von Tätigkeiten durch die breiten Aufgabenfelder. In fast allen Bereichen nette und hilfsbereite Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tiere am Arbeitsplatz,
Überhaupt keine Mitarbeiterwertschätzung,
Krampfhaft auf Diversität aus
Veraltete Strukturen und schlechte Besetzungen bei Führungskräften
Mit wenigen Ausnahmen unqualifizierte Dezernenten
Parkplätze gibt es nur für privilegierte Personen (es gab auf Nachfrage bei der zuständigen Stelle nur die Antwort: "Fahren Sie doch Zug, ist sowieso klimafreundlicher". Ist halt blöd, wenn das Schienen- und Busnetz immer noch sehr mangelhaft ausgebaut ist.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, man kommt sich alleine gelassen vor. In Zukunft ein größeres Augenmerk auf die Besetzung von Führungskräften.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist überdurchschnittlich schlecht. Fast in jedem Bereich sind die Sachbearbeiter unzufrieden. Egal mit wem man spricht, es ist die absolute Ausnahme, dass jemand gerne morgens zur Arbeit kommt. Häufig wird als einziger Grund die netten Kollegen genannt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider größtenteils schlecht. Nur in seltenen Fällen helfen sich die Ämter gegenseitig, was dazu führt, dass aufgrund der fehlenden Kommunikation viele Arbeiten doppelt oder fehlerhaft bearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist die kollegiale Zusammenarbeit auf den gleichen Hierarchieebenen als gut zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Teils/Teils, es entsteht häufig der Eindruck, dass die politisch besetzten Dezernenten gerne Personen aus ihren eigenen Reihen in Führungspositionen bringen.
Gleichberechtigung
Leider versucht man in der LHW so krampfhaft auf Vielfalt und sonstiges setzen, dass man dadurch andere Personen wieder diskriminiert. Nach außen gibt sich die Stadt als unglaublich weltoffen und divers, das interessiert nur unter den Mitarbeitern niemanden und wird häufig als störend bezeichnet.
Arbeitsbedingungen
Leider sind die Arbeitsbedingungen teilweise sehr schlecht. An einem Standort, wo ich arbeitete, besteht seit über einem Jahr ein Schimmelproblem. Dies betrifft zwei Ämter. Während die eine Amtsleitung persönlich vorbeikam und sich aktiv für die Mitarbeiter einsetzt, kam unsere Amtsleitung nicht einmal vorbei. Auch die Abteilungsleitungen zeigten bislang wenig Interesse an der Gesundheit der Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier legt die Stadt großen Wert drauf. Allerdings wird sich immer nur um die Außenwirkung und das Image gekümmert und die Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter fällt hinten runter.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung. Kein Vorwurf an die Stadt, da sie an Gesetze gebunden ist.
Image
Nicht per se die Schuld der LHW, da das Image einer Stadtverwaltung wohl noch nie besonders gut war.
Karriere/Weiterbildung
Leider erscheint der Weg, um Karriere zu machen besonders lang, da die Strukturen im öffentlichen Dienst einfach nicht mehr zeitgemäß sind. Die Möglichkeit ist grundsätzlich in der LHW vorhanden, es sind lediglich die Strukturen an denen es scheitert.