Viel Gerede mit wenig Inhalt, Struktur und einer klaren Zielvorgabe wo man eigentlich hin will.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell ist es wirklich schwierig sich selbst zu motivieren, daher aktuell eher nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich ausfürlich beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Feste Termine für Amtsinterne Gesprächsrunden einführen.
Zielvereinbarungen wieder mit Konsequenzen verknüpfen.
Anstelle ständigen Flyern und teuren Schaufensterveranstaltungen Getränke für die Mitarbeiter zur Verfügung stellen und Kantinenzuschüsse anbieten. Man will das wir den ÖPNV nutzen, er fährt aber nur über Umwege ins Amt. Ein Angebot für ein Jobrad wäre sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Loben die Vorgesetzten... :-) Wenn man ständig mitgeteilt bekommt, dass es in anderen Kommunen besser läuft und das mit weniger Personal, ist dass sehr motivierend.
Kommunikation
Seit dem wir einen neuen Amtsleiter haben (1 Jahr+) gab es keine Dienstbesprechungen mehr. Wo er hin will, wie sich das Amt verändern soll, ist für mich ein Geheimniss und auch der Flurfunk zuckt nur mit den Schultern.
Kollegenzusammenhalt
Den Umgang miteinander erfährt man immer dann, wenn man mal nicht da ist und einem die Kollegen erzählen was über einen erzählt wird.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten die aufgrund der zu untersuchenden Klientel auch eingehalten werden müssen. Flexibiliät ist nicht gewünscht. Bei frühem Arbeitsanfang hat man aber noch was vom Tag und Freitags ist quasi Mittags Schluß.
Vorgesetztenverhalten
Neben dem Abteilungsleiter mischt der Amtsleiter auch kräftig mit, er führt Gespräche am Vorgesetzten vorbei. Ziele gibt es keine, siehe oben.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist fest beschrieben, verlangt wird gerne mehr. Eigeninitiative oder Vorschläge sind aber nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Man gewinnt den Eindruck das Vielfalt vor Qualität geht. Zwangsschulung zur LSBTQ Community erzeugen bei mir keine Gleichberechtigung. Die Männerquote im Amt ist sehr gering.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn ein über 70jähriger Arzt noch eingestellt wird, ist dieser Punkt eigentlich abgehandelt, über Qualität und "frischen Inhalten" fürs Amt sagt das aber nichts aus.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind nicht wirklich einladend, kleine Büros mit Linoliumboden, Kaffeemaschinen und Getränke müssen selbst mitgebracht werden. Kantine gibt es keine. Die Preise der Kantinen in der Nähe sind auf Restaurantniveau, daher zu teuer für jeden Tag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
FairTrade und Klimaschutz sind im Amt kein Thema?
Gehalt/Sozialleistungen
Der Tarifvertrag ist im vergleich zur den Praxisgehältern niedriger, dafür kommt das Geld pünktlich und der Arbeitgeber Stadt ist sicher.
Image
Aufgrund der Vergangenheit in der Stadt eher schlecht, man tut aber auch nichts öffentlichkeitswirksames um sein Image zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Pflichtweiterbildungen werden gezahlt und ansonsten gibt es einen dicken Katalog mit Fortbildungsangeboten. Das Angebot ist aber leider etwas an meinem Arbeitsalltag vorbei geplannt.