Verwaltung hat Zukunft - anders als man/frau denkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gemeinwohl-Orientierung, die Entwicklungsrichtung und die Sicherheit, die der öffentliche Dienst bietet. Dies wurde besonders während der Corona Zeit deutlich. Und auch die aktuelle Entwicklung der Wirtschaft ist in vielen Bereichen nicht rosig, während wir uns um unsere Arbeitsplätze nur wenig Gedanken machen müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles dauert einfach noch zu lange für diese schnelllebige Welt.
Verbesserungsvorschläge
- Noch zukunftsorientierter Denken und Handeln.
- Traditionelle Strukturen überdenken und Schritt für Schritt in moderne agile Welten überführen.
- Vorhandene Potenziale der Mitarbeitenden noch gezielter fördern und nutzen
- Weniger Kontrolle, mehr Freiheit und Vertrauen mit unseren Kernaufgaben im Zukunftsblick.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne in unserer Abteilung und für diese Stadt. Die Atmosphäre ist überwiegend persönlich, herzlich und angenehm. Natürlich gibt es „Stimmungsschwankungen“, entscheidend ist, wie wir dazu im Austausch sind und bleiben.
Kommunikation
Wir haben gute, formelle und auch informelle Kommunikation. Für die formelle helfen uns regelmäßige Termine für den gegenseitigen Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang und am Ende kommt es auf jede einzelne Person an. Zusammenhalt zeigt sich insbesondere in herausfordernden Situationen. Gefühlt gibt es diese immer häufiger in unserer herausfordernden Welt, mit sich ständig ändernden Anforderungen und vielen Herausforderungen.
Work-Life-Balance
Die die Landeshauptstadt Wiesbaden bietet umfangreiche unterschiedliche Möglichkeiten auch private Themen, wie zum Beispiel Kinder oder Pflege, gut mit der Arbeit in Einklang zu bringen. In meinem Fall war das eine Reduzierung der Arbeitszeit, um allen Aufgaben in meinem Leben gerecht zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Führungskräfte haben anspruchsvolle Aufgaben. Die Mehrheit ist lernbereit und stellt sich auch ihren Fehlern. Für mich sind das Maß für die Einschätzung des Verhaltens unserer Führungskräfte unsere modernen zukunftsorientierten Führungsgrundsätze. Führung als Vorbild- die Haltung macht den Unterschied!
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist extrem vielfältig und somit auch interessant für mich, um meine Erfahrungen und Potenziale sind sinnstiftend einzubringen. Auch nach vielen Jahren weitgehend mein Traumjob!
Gleichberechtigung
Was das Thema Gleichberechtigung angeht, ist der öffentliche Dienst viel weiter, als viele Profit-Organisationen. Der TVöD gibt den finanziellen Rahmen in Bezug auf unterschiedliche Aufgaben. Und egal, ob Wiedereinstieg oder Aufstieg, ich habe bisher keine Diskriminierung mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab wann ist man alt? Die Haltung macht im Unterschied und in meinem Bereich, werden ältere Kolleginnen und Kollegen für ihre Erfahrungen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
In unserer Abteilung haben wir moderne Arbeitsplätze, mit höhenverstellbaren Schreibtischen und unterschiedlichen guten Arbeitsräumen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus Gründen der Nachhaltigkeit, gibt es schon seit einiger Zeit keine klassischen Telefone mehr und auch die Drucker sind aus dem Büro verschwunden. Ein Farb-und ein schwarz-weiß Drucker reichen in Zeiten der Digitalisierung für die gesamte Abteilung. Und der Gang zum Kopierer bringt Bewegung in den Arbeitsalltag.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin sehr zufrieden. Durch den TVöD und die regelmäßigen Verhandlungen ist mein Gehalt kontinuierlich gestiegen, ohne dass ich auch nur ein Gespräch führen musste.
Image
Aus meiner Sicht, ist das Image des öffentlichen Dienstes in der Welt viel schlechter, als die Realität, die ich erlebe.
Karriere/Weiterbildung
Wir werden gut gefördert und in unserer Entwicklung unterstützt.