Die Stadt ist groß, dezentral und hat viele Facetten - das kann gut und weniger gut sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt jederzeit die Möglichkeit, sich innerhalb der Stadt auf eine andere Position zu bewerben. In meinem Bereich sind die Aufgaben vielfältig, die Arbeitsmöglichkeiten sehr gut, der Teamgeist wirklich gut, die Entfaltungsmöglichkeiten großartig und das Arbeitsklima ein Traum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abhängigkeit der Arbeitszufriedenheit, je nachdem, in welchem Amt der eigene Arbeitsplatz liegt. Die hohe Vernetzung der Verwaltung mit der politischen Ebene und die damit verbundene Abhängigkeit, die sich auch auf das Tagesgeschäft auswirkt
Verbesserungsvorschläge
Mut haben, neue Wege zu gehen, Paradigmenwechsel wie Fachkräftekarrieren, innovative Personalentwicklung nicht nur im Führungskräftebereich.
Die dezentrale Organisationsstruktur birgt Licht und Schatten - hier liegt Potenzial für Synergieeffekte
Arbeitsatmosphäre
Bei uns in den allermeisten Fällen wirklich gut und konstruktiv. Allerdings komme ich viel herum und könnte auch Fälle nennen, die kaum zwei Sterne verdienen...
Kommunikation
Luft nach oben ist immer. Wir arbeiten jeden Tag daran, uns zu verbessern. Das gelingt auch jeden Tag besser.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich top. Viele crossfunktionale Aufgaben, die einfach Spaß machen.
Work-Life-Balance
Auf die Familie wird jederzeit Rücksicht genommen. Die Nicht-Urlaub-Nehmer kannibalisieren sich gerne selbst :-). In den Teams herrscht allgemeine Rücksichtnahme. Das gilt für unser Amt ...
Wohlgemerkt: die Stadt ist dezentral und groß...
Vorgesetztenverhalten
Hier gilt der Grundsatz: Glück muss man/frau haben!
Die Problematik in der Verwaltung: Weiterentwicklung funktioniert nur über den Weg Führungskraft. Dadurch werden gute Fachkräfte, die sich entwickeln möchten, schlechte Führungskräfte und reißen ein Loch in das Fachkräfteteam. Noch dazu werden schlechte Führungskräfte aus ihnen. Das ist aber ein allgemeines Verwaltungsproblem. Das könnte die Personalentwicklung mal angehen
Interessante Aufgaben
Für meinen Bereich uneingeschränkt ja. Ansonsten gilt: jeder sucht sich seine Aufgabe aus. Und es gibt immer die Möglichkeit, sich zu verändern
Gleichberechtigung
Extreme Benachteiligung von Kolleg*innen oder queeren Mitarbeitenden habe ich bisher nicht beobachtet
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gilt das gleiche, im Gegenteil: Erfahrung ist gut angesehen
Arbeitsbedingungen
Auch wieder: es kommt drauf an, wo der Einsatzort ist...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde, hier hat die Stadt in den letzten Jahren erhebliche Fortschritte gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Auch wenn Einstufungen immer relativ klar sind, ist den Seilschaften nach wie vor Tür und Tor geöffnet. Das ist sehr schade, weil es die wirklich motivierten Kolleg*innen frustriert und demotiviert
Image
Verbessert sich, allerdings nicht im angestrebten Maß, siehe Seilschaften und Schnelligkeit der Entwicklung in der Verwaltung. Das könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Wirkliche Veränderungen - siehe Fachkräftekarrieren - sind nicht in Sicht, also keine Paradigmenwechsel.