Landesinstitut 

für 

Arbeitsschutz 

und 

Arbeitsgestaltung 

Nordrhein-Westfalen

Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen im Bewerbungsprozess mit uns zu teilen. Wir schätzen Ihr Feedback sehr, da es uns hilft, unsere Abläufe zu überdenken und zu verbessern.

Es tut uns leid zu hören, dass Ihr Eindruck vom Bewerbungsverfahren negativ war. Es liegt uns am Herzen, jede Bewerberin und jeden Bewerber mit Respekt und Wertschätzung zu behandeln. Wir bedauern es, wenn dieser Eindruck bei Ihnen nicht entstanden ist.

Zu Ihren Verbesserungsvorschlägen möchten wir gerne Stellung nehmen:

1. Bewerber als Gäste behandeln: Es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Bewerber wohl und respektiert fühlen. Ihre Rückmeldung gibt uns Anlass, unsere Gesprächsführung und den Empfang von Bewerbern zu überdenken und zu optimieren.

2. Gesprächsführung: Unsere Gespräche sind „strukturierte Interviews“, um eine faire und objektive Bewertung im Rahmen einer gesetzlich vorgegebenen Bestenauslese zu gewährleisten. Es tut uns leid, wenn dadurch der Eindruck eines Verhörs entstanden ist. Wir haben seit einiger Zeit auf unserer Internetseite im Karrierebereich FAQ’s eingestellt, die Auskunft zum Bewerbungsverfahren bei uns geben. Dadurch ist für künftige Auswahlgespräche mehr Transparenz zum Verfahren geschaffen.

3. Antworten auf Fragen: Wir bemühen uns, jede Anfrage zeitnah und umfassend zu beantworten. Wenn dies in Ihrem Fall nicht geschehen ist, möchten wir uns dafür entschuldigen.

Bezüglich der von Ihnen erwähnten Bewerbungsgespräche möchten wir klarstellen, dass unsere Fragen darauf abzielen, sowohl die fachliche als auch die persönliche Eignung unserer Bewerber bestmöglich zu beurteilen.

Ihre Fragen zu unseren Benefits und warum man beim LIA arbeiten sollte, sind uns sehr wichtig. Wir haben auf unserer Homepage Informationen zu unseren Werten hinterlegt. In persönlichen Gesprächen geben wir dazu gerne Auskunft. So sind u.a. für uns von Bedeutung:

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.

• Sicherheit und Stabilität: Fast ausschließlich unbefristete Anstellungen.

• Diversität und gesellschaftliche Vielfalt: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt lebt.

Nochmals vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir hoffen, dass Sie in Zukunft bessere Erfahrungen in Bewerbungsverfahren machen und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Team-LIA