Klare Empfehlung, aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team, die Veränderung, die Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die weiterhin zu geringe Digitalisierung und manche Entscheidungen der Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr digitalisieren und weniger an den alten Dingen festhalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen sind stets freundlich und man geht gerne ins Büro. Hin- und wieder kommen natürlich auch stressigere Tage dazu aber es wird immer offen über Probleme gesprochen.
Kommunikation
Innerhalb des Teams ist die Kommunikation super und locker die 5 von 5 Sterne wert. Wenn die Kommunikation über die eigene Abteilung hinaus geht, kann es aber mal etwas länger dauern, bis man eine Antwort bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Überhaupt nichts daran auszusetzen :)
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich sowie Möglichkeit des hybriden Arbeitens begünstigen meine Work-Life-Balance sehr.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal wird noch zu viel auf den alten Status Quo gesetzt und das macht die Vorgesetzten weniger nahbar als es sein könnte.
Interessante Aufgaben
Mit der steigenden Modernisierung des Unternehmens ist es einfach, mehr Verantwortung und damit verbundene interessante Aufgaben zu übernehmen. Allerdings muss man sich diese Aufgaben auch selber einfordern.
Umgang mit älteren Kollegen
Gegenüber älteren Kollegen wird viel Wertschätzung entgegengebracht.
Arbeitsbedingungen
Ein Laptop und 2 Bildschirme sind die Grundausstattung und sie reichen bei der Bewältigung der Aufgaben. Durch die teilweise wirklich noch veraltete Software kann es aber immer mal wieder vorkommen, dass Prozesse länger dauern, als sie eigentlich müssten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt schon einige Konzepte, aber so wirklich großgeschrieben wird das Thema nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einige Zuschüsse zum Grundgehalt (BaV, VL, etc.). Ich bin grundsätzlich mit meinem Gehalt zufrieden, jedoch könnte es etwas mehr sein.
Image
Recht unscheinbar am Anfang und doch passiert wirklich viel, wenn man erst einmal hier arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es selbst einfordert, werden einem auch Weiterbildungen gegeben. Ich finde man sollte hier noch mehr machen und den Mitarbeitern eine klare Richtung mitgeben bspw. durch einen individuellen Entwicklungsplan.
Was die Karriere angeht, gibt es immer wieder Möglichkeiten sich weiter zu bewerben (auch auf Führungspositionen).