Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.
Gesundheit absichern. Unser Anliegen und unsere Aufgabe.
Wir sind ein moderner Gesundheitsdienstleister und konzentrieren uns ausschließlich auf den Bereich der privaten Krankenversicherung. Aktuell vertrauen rund 320.000 Menschen unserem umfangreichen Angebot an privaten Krankenvoll- und Zusatzversicherungen. Dadurch gehören wir zu den größeren deutschen Akteuren in diesem anspruchsvollen Markt. Zugleich sind wir aber auch einer der ältesten, denn unsere Wurzeln reichen zurück bis ins Jahr 1926.
Dank unserer Unternehmensform als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit sind wir konzernungebunden. Das gibt uns zum einen die Freiräume, Produkte und Leistungen zu entwickeln, die sich einzig an den individuellen Bedürfnissen unserer Mitglieder, sprich unserer Versicherten orientieren. Zum anderen leiten sich daraus aber auch die Werte für das betriebliche Miteinander ab. Vertrauen in die Kompetenz der Beschäftigten, Berücksichtigung individueller Karriere- und Lebensplanungen, Förderung von Talenten, Fortbildungsangebote zur Eröffnung neuer Perspektiven – all das definiert unsere von gegenseitigem Respekt geprägte Unternehmenskultur.
Gesundheit fördern, erhalten oder wiederherstellen.
Unser Kerngeschäft sind private Krankenvoll- und Zusatzversicherungen. Zum Beispiel für Ärztinnen und Ärzte. Für Beamtinnen und Beamte. Für Angestellte oder Selbstständige. Für Schülerinnen, Schüler und Studierende. Für Singles und Familien. Eben für alle Menschen, die ihre Gesundheit absichern wollen und dabei ihren individuellen Bedarf und ihre persönliche Lebenssituation bestmöglich berücksichtigt wissen möchten.
Unser Angebot geht dabei über die reine Absicherung der Gesundheit durch intelligente Baustein-Tarife hinaus. Wir verstehen uns als ganzheitlich agierender Gesundheitsdienstleister, der Leistungen bietet, die Gesundheit auch fördern, erhalten oder wiederherstellen. Dafür arbeiten wir beispielsweise eng mit entsprechenden Partnern im Gesundheitswesen zusammen.
Gesundheit ist mehr als die Abwesenheit von Krankheit.
Gerade die jüngere Vergangenheit hat uns allen gezeigt, wie wichtig und wertvoll Gesundheit ist – für jeden Einzelnen, aber auch für die Gesellschaft.
Zudem ist sie Treiber vieler Entwicklungen in unterschiedlichsten Lebensbereichen. Sei es z.B. bei den Themen Ernährung oder Mobilität oder auch in der Arbeitswelt: Irgendwie geht es letztendlich immer um die Gesundheit. Kein Wunder also, dass das Zukunftsinstitut Gesundheit als einen der Megatrends identifiziert hat, der die Zukunft besonders prägen wird.
Unser Anspruch ist es, diese Zukunft aktiv mitzugestalten. Und wir sind davon überzeugt, dass dies nur mit Mitarbeitenden gelingt, die selbst alle Möglichkeiten für die Gestaltung ihrer eigenen Zukunft haben. Deshalb setzen wir beispielsweise auf individuelle Förderung, auf Weiterbildung, auf Freiheiten, auf Selbstständigkeit und Eigenverantwortung oder auch auf moderne Arbeitsformen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
EssenszulageEine gesunde Mischung für mehr Lebensqualität.
Flexible Arbeitsmodelle mit Home-Office und Teilzeit-Möglichkeiten, Fort- und Weiterbildungsangebote, Zuschuss für ÖPNV, betriebliche Altersvorsorge – all das und vieles mehr erwartet Sie bei uns.
Mehr Lebensqualität bieten und nicht einfach nur einen Arbeitsplatz: Das ist unser Leitsatz als Arbeitgeber. Und der wird natürlich gerade an unserem Hauptstandort in Lüneburg besonders erlebbar. Denn hier trifft das entspannte Arbeiten im Grünen auf das quirlige Miteinander einer Universitätsstadt und den Charme von Fachwerk und Geschichte.
Unsere tiefe Verwurzelung in der Region zeigt sich auch in unserem Engagement für den Sport. Wir sind Namensgeberin der neuen LKH Arena und Hauptsponsor der SVG Lüneburg. Und so treffen sich unsere Mitarbeitenden auch gern mal bei einem hochklassigen Bundesliga-Volleyballspiel in der LKH Arena.
Für Auszubildende, Berufsanfänger*innen, Fach- und Führungskräfte oder Quereinsteiger*innen bieten wir attraktive berufliche Perspektiven und interessante Tätigkeitsfelder. Derzeit suchen wir für unsere Hauptverwaltung in Lüneburg sowie für unsere Bezirksdirektionen bundesweit. Also, sind Sie dabei?
Dann bewerben Sie sich über unsere LKH-Karriereseite.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr gut, dass kenne ich auch anders. Auch die Ausrichtung und Strategie stimmt. Diese ist modern und stellt sich genau den richtigen Fragen der Zeit.
Der Arbeitgeber geht respektvoll mit den Mitarbeitern um. Die Mitarbeiter/innen in der Personalabteilung sind top!
Das Unternehmen weiterhin vorrangig zukunftsorientiert aufzustellen.
Die LKH ist auf einem guten Weg!
Sollte aber auch an die Gesundheit der Mitarbeiter denken. Siehe Verbesserungsvorschlag.
den angestrebten Wandel, die kurzen Wege, die Lage im schönen Lüneburg und endlich eine schöne Cafeteria
Büroausstattung etwas veraltet. An der einen oder anderen Stelle müsste vielleicht noch ein bisschen mehr Gehalt gezahlt werden.
schlecht ist zuviel gesagt, aber es ist noch Luft nach oben hinsichtlich Service, Digitalisierung, Kundenorientierung
Dass Verbesserungen nur zögerlich umgesetzt werden. Er bietet keine betriebliche Altersvorsorge. Das in der heutigen Zeit!
Die Corona-Situation wird nur halbherzig als erneste Angelegenheit wahrgenommen. Zwar richtet man sich nach den Empfehlungen - jedoch sind die nicht immer sinnig. Das ist so wie der Sinn von leeren Restaurants und vollen Zügen und Bussen.
Mal neben den Verordnungen über den Tellerrand schauen und eigene Maßnahmen ergreifen!
Arbeitsplätze (Inventar und IT) könnten besser ausgestattet sein.
Im Moment hätte ich keine und was mir aufgefallen ist, wird gerade in Projekten umgesetzt.
Vielleicht noch mehr dafür tun, dass die Arbeitsplätze auf einen moderneren Stand gebracht werden. Sowohl die Räume, die Möbel und die Technik.
Wünschenswert wäre hier eine bessere und qualifiziertere betrieblichen Gesundheitsförderung für Mitarbeiter (Angebote wie: 30 Minuten bewegte Pause (Sportangebot durch einen externer Trainer), Darmkrebsvorsorge, Hautkrebsvorsorge…)
Ich möchte keine Verbesserungsratschläge geben, sondern nur einen Wunsch äußern. Bleibt so menschlich, wie ihr seid.
mehr auf die Sachbearbeiterinnen hören, die machen die tägliche Arbeit und wissen wo es noch hakt
Der am besten bewertete Faktor von Landeskrankenhilfe V.V.a.G ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Arbeit aller wird gleichermaßen geschätzt. Ältere Kollegen, die schon länger dabei sind, werden öfter zu rat gezogen, da sie viel Erfahrung im Unternehmen haben.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und man geht respektvoll mit ihnen um.
Alter ist egal, jeder Mensch zählt
wertschätzend, gemeinschaftlich
Für die älteren Kollegen gut, vielleicht sogar zu gut; auch die ältere Generation darf im 21. Jahrhundert ankommen (betrifft definitiv nicht alle!)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landeskrankenhilfe V.V.a.G ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Unternehmensimage:
Die LKH hatte einmal ein sehr gutes Image in Maklerkreisen. Es ist in der letzten Zeit etwas ruhig um das Unternehmen geworden. Der Vorteil ist, dass man sich so in einem ruhigen Umfeld neu aufstellen kann. Die Lautstärke und Wahrnehmgung am Markt wieder zu erhöhen ist aber bereits intensiv in Arbeit.
Arbeitgeberimage:
Die LKH ist ein tolles Unternehmen. Ich habe mich zu jeder Zeit sehr willkommen, geschätzt und wohl gefühlt.
wird besser, LKH-Arena, Trikotsponsoring SVG, aber noch zu unbekannt
Ausbaufähig.
Ausbaufähig. Das Unternehmen sollte in der Öffentlichkeit so wahrgenommen werden, wie es das verdient. Und das ist weit besser als es heute aufgrund der zahlreichen Probleme, die der alte Vorstand hinterlassen hat, da steht.
Leider nicht so gut. Wir befinden uns aber in einem Veränderungsprozess, was hoffentlich auch bald wahrgenommen wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Ich weiß nicht viel über Karrieremöglichkeiten. Viele in arbeiten seit langem an ein und der selben Stelle. Jedoch konnte ich in dem fast halben Jahr dort sehr viel lernen, was mich auch persönlich weiter bringen könnte.
Eher begrenzt, was aber auch mit der Größe der Firma zu tun hat.
riesengroßes E-Learning-Angebot, weitere digitale Formate und Angebote, Workshops, Planungen in Präsenz, falls Corona es zulässt, Weiterentwicklung auch durch Führungskraft
Das Unternehmen ist auf dem Weg in die Zukunft. D.h. es gibt viele Veränderungen und somit auch viele Chancen. Wer sich entwickeln möchte, ist hier definitiv richtig.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden in Feedbacks aufgezeigt und angeboten.
