Wer meckert - hat keine Vergleiche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die LKH ist auf einem guten Weg!
Sollte aber auch an die Gesundheit der Mitarbeiter denken. Siehe Verbesserungsvorschlag.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre hier eine bessere und qualifiziertere betrieblichen Gesundheitsförderung für Mitarbeiter (Angebote wie: 30 Minuten bewegte Pause (Sportangebot durch einen externer Trainer), Darmkrebsvorsorge, Hautkrebsvorsorge…)
Arbeitsatmosphäre
Durch den neuen Umbruch denke ich, gibt jeder hier sein bestes.
Kommunikation
Durch das Intranet werden News verbreitet.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit, jeder wird gleich behandelt
Work-Life-Balance
Manche Abteilungen können sich da vermutlich noch nicht so anfreunden mit.
Es ist aber die neue Generation und man hat auch in schweren Zeiten gemerkt, das es klappt. HO ist ganz klar ein Mehrwert das für ein Unternehmen spricht. Hier könnte es noch etwas besser ausgebaut werden.
Vorschlag:
Es sollte aber jeder Mitarbeiter der alles abdecken kann, dies auch ermöglich werden. Ohne betteln zu müssen. Eine Grundeinstellung von gewissen Tagen an Möglichkeit wäre sehr gut (2-3 Tage/Woche kann jeder Mitarbeiter im HO arbeiten wenn er es möchte). Klar, telefonische Erreichbarkeit und Abdeckung der Tätigkeit ist Voraussetzung. Warum warten, wenn man alles zuhause hat und der Hase läuft!?
Interessante Aufgaben
Gibt es viele! Es wird nicht langweilig und ich machen meinen Job gerne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir werden digitaler
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif und es ist meiner Meinung nach auch nur so eine faire Aufteilung.
Pünktliche Bezahlung.
Die Stufen könnten besser nach den Tätigkeiten angepasst werden. Gerade im Bereich der Sachbearbeitung. Einige vergleichbare Versicherungen sind da etwas großzügiger.
Image
Durch neue Strukturen viel besser. Wünschenswert wäre hier die Nutzung weitere Medien (Werbung im TV, Vergleiche auf Plattformen, Zufriedenheitsfragen stellen und diese auswerten)