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    Unternehmenskultur

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landeskrankenhilfe V.V.a.G die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
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    Branchendurchschnitt: Versicherung

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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    Branchendurchschnitt: Versicherung

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Kollegen helfen

      Umgang miteinanderModern

      93%

    • Überlegt handeln

      Strategische RichtungTraditionell

      64%

    • Sich kollegial verhalten

      Umgang miteinanderModern

      64%

    • Für sein Team arbeiten

      Umgang miteinanderModern

      64%

    • Gute Arbeitsqualität erwarten

      FührungTraditionell

      57%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    5,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Diese ist sehr gut, dass zahlt sich in der Motivation aus.

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    5,0
    KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Bisher nichts zu beanstanden. Ob Vorschläge, Anregungen etc., alles wird gehört. Top

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    5,0
    KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Ist einfach Top, es macht Spaß auf Arbeit zu fahren und die Kolleginnen und Kollegen zu treffen.

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    5,0
    Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das geht kaum besser. Es gibt sehr viel Vertrauen.

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    5,0
    VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    In meinem Bereich, aber bestimmt auch in den anderen, vorbildlich. So stellt man sich Führung vor. Aber auch was ich bisher von der GF erfahren habe ist durchweg positiv.

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    5,0
    Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Auf jeden Fall. Es gibt viel zu tun, es ist spannend.

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