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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landeskreditbank Baden-Württemberg Förderbank die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings, Aufgabenverteilung die besprochen wurde.
Noch Luft nach oben, ausbaufähig definitiv. Gerade auch was Konflikte angeht.
Es war super Gleitzeitarbeit zu haben, jedoch schwierig Mittagspause in Ruhe machen zu können, da es keinen Raum dafür gab und selbst in Pause man ständig mit der Arbeitsmasse umgeben war. Es herrschte zum Teil Gruppenzwang bzw arbeitskultur
Bei den größten Entscheidungen wurden wir mit einbezogen da wir immer versucht haben an einem Strang zu ziehen. Es gab auch einen großen Konflikt zwischen zwei Kolleg:innen, da hat der Vorgesetze sich gewünscht die Problematik früher anzusprechen seitens Kolleg:innen, war eine positive Erfahrung für mich.
Würd ich als eher einseitig beschreiben, Teilweise Wochen und tagelang die gleiche Arbeit ohne viel Abwechslung in einem massiv hohen Pensum.
Jeder hatte seinen Arbeitsbereich, man hat aber auch mit den Kolleg:innen agiert. Es war überwiegend im Du‘zen empfand ich sehr angenehm. Es wurde auch die Arbeit von Vorgesetzten wertgeschätzt die man gemacht hat.