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Landesmesse 
Stuttgart 
GmbH
Bewertung

Auch nach fast 10 Jahren komme ich gerne her...

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landesmesse Stuttgart GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zahlreichen Angebote, die der AG freiwillig im Rahmen von Gehaltsumwandlung etc zur Verfügung stellt. Der Betriebsrat setzt sich sehr gut für die Belange der MA ein. Immer wieder spannend ist auch die Frage, an welchen Ort es die Messe verschlägt, wenn es mal wieder "Betriebsausflug" heißt. Das jährliche Sommerfest ist ein weiteres Highlight, an dem ein Teamübergreifendes Zusammensein zelebriert werden kann. Es stecken so viele Möglichkeiten für jeden drin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da muss ich schon lange suchen. Aber schlecht finde ich jetzt eher nichts.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal ist eine offene Kommunikation überraschend vertrauensbildend und unternehmensbindender als man annimmt. Einfach nichts zu sagen ist nicht so gut als müsste man sagen, dass es gerade beim Stand XYZ (auch wenns kein Milestone sein sollte) ist und weiter keine Neuigkeiten zu verkünden sind.

Arbeitsatmosphäre

Die Messe ist ein spannendes Arbeitsumfeld. Es gibt immer Neues zu entdecken. Selbst die wiederkehrenden Messen ändern sich. Die Publikumsmessen dürfen in der Mittagspause besucht werden. Gute Gelegenheiten, schnell beim Lieblingsaussteller vorbei zu hüpfen und Messeluft zu schnuppern.

Kommunikation

Leider hakt es hier und da an manchen Stellen wie in jedem Unternehmen in der Kommunikation. Sei es, weil keine gesicherten Infos da sind oder weil man nicht kommunizieren will. Letzteres ist manchmal einfach schade, da man eher das Gefühl des geringen Vertrauens erhält. Chancen werden so vertan.

Kollegenzusammenhalt

Es menschelt überall. Und von daher sind Zusammenhalte in den Abteilungen eben unterschiedlich und ständig in Bewegung. Wenn man "seine" Menschen" gefunden hat, hat man unheimlich viel Spaß bei der Arbeit. Das kommt hier häufig vor und spiegelt eher eine entspannte Stimmung aus den Teams wieder.

Work-Life-Balance

Mir steht es jederzeit frei, einen Gleitzeittag, einen Homeofficetag oder auch spontan einen Urlaubstag zu nehmen, der dann vom Chef genehmigt werden muss. Es gibt Urlaubssperren, wenn Messen anstehen, bei denen eine Anwesenheit unabdingbar ist. Wochenendarbeit kann angeordnet werden, wenn Messen anstehen oder stattfinden. Es gibt eine 10-Stunden-Regel, die penibel eingehalten wird. Wir arbeiten mit Gleitzeit, ich kann ein Sabbatical beantragen, Elternzeit (egal ob Mann oder Frau) bis 3 Jahre nehmen, Wochenarbeitsstunden reduzieren, an Altersteilzeitprogramme teilnehmen, Sport mit Kollegen machen oder einfach mal Stunden abbummeln. Es gibt bei manchen Teams mal straffe Zeiten, abwechselnd mit entspannte Zeiten zwischen den Messen.

Vorgesetztenverhalten

Entweder man kann mit dem Chef oder man kann nicht. Das ist und bleibt immer eine persönliche Sache. In der Regel sind die Chefs kompetent und ausgebildet. Sie gehen jährlich zur Führungskräftetagung, um Mitarbeiterumfragen zu analysieren und neue Strategien zu fassen, lernen viel in Sachen MA-Führung, entwickeln neue Ideen für die Messe.

Interessante Aufgaben

Je nachdem, welche Position man bekleidet, ist die Aufgabe je nach Geschmack interessant oder eben nicht. Es kommt darauf an, was man daraus macht. Ich finde es schon sehr interessant, was sich hier auf dem Messeplatz tummelt.

Gleichberechtigung

AGG wird gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird viel Rücksicht auf langjährige und ältere MA genommen.

Arbeitsbedingungen

Der Nachteil bei Großraumbüros ist halt nicht wegzudiskutieren. An manchen Stellen hört man eben den Kollegen vom anderen Ende des Büros...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Intelligentes Lüftungssystem und Heizung mit Photovoltaik sind schon eine Prima Sache. Auch die Nachhaltigkeitsthemen sind der richtige Schritt in die richtige Richtung. Ich wünsche mir dennoch viel mehr echtes Greenstatement ohne "schönrechnerei". Zum Beispiel weniger Teppiche, weniger Müll, ausnahmslos kein Einweg/Einwegpfand etc.

Gehalt/Sozialleistungen

TVÖD ist nicht gerade ein üppiger Tarif. Dennoch etwas besser bezahlt, da trotz öffentlichem Träger eher privatwirtschaftlich zu betrachten. Zuschüsse zur Kindergartenbetreuung, Ferienbetreuung, ÖPNV, Gesundheitsgutschein, Fahrradleasing, regelmäßige Betriebsarzttermine (Impfen, Brille, VitaminD etc.), Innovationsmanagement (Iddeenschmiede), Weiterbildung (intern, extern), Firmen-E-Fahrzeuge, kostenloses Parken auf dem Gelände an 365 Tagen/Jahr u.v.m.

Karriere/Weiterbildung

Wer was machen will, der kann hier auch was machen. Es gibt zahlreiche Angebote als interne Weiterbildung und man kann auch externe Angebote wahrnehmen, wenn sie intern nicht angeboten werden. Die Messe ist einer der wenigen Arbeitgeber, die ihre Kompetenzen selbst ausbilden.


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