Wenig Perspektive für motivierte Mitarbeitende
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz mit guten Sozialleistungen. Abgesichert durch Land.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf 2 Jahre befristete Arbeitsverträge. Es wird versucht die Befristung so lange wie möglich aufrecht zu erhalten z.B. durch Umsetzen auf Elternzeit-Befristungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber der Mitarbeitenden auf allen Ebenen. Die Mitarbeitenden machen die Messen möglich, und werden ihnen noch so viele Steine in den Weg gelegt - es klappt immer. Das ist aber die Eigenmotivation der Mitarbeitenden. Diesen Einsatz, diese Extrameile wird von vielen auf Management-Ebene nicht gesehen, nicht gewertschätzt.
Mitarbeitende halten? Fehlanzeige. Es müssen viel früher Zugeständnisse gemacht werden, Perspektiven aufgezeigt werden und Wertschätzung auch auf monetärer Ebene erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß mit den Teams zu arbeiten, sie sind motiviert und möchten etwas bewegen. Nur die Wertschätzung seitens des Managements lässt leider zu wünschen übrig. Diese Tatsache wirkt sich natürlich negativ auf die allgemeine Stimmung im Haus aus.
Kollegenzusammenhalt
Tolles, grundsätzlich motiviertes Kollegium
Work-Life-Balance
Zu viele Projekte, zu wenige Personen, die diese Projekte weiterentwickeln können. Es ist eher ein Abarbeiten, keine Zeit für fundierte, strategische Weiterentwicklung.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzten wollen ihre Arbeit gut machen und haben auch das Zeug dazu. Nur das Management darüber lässt es nicht zu. Es werden Steine in den Weg gelegt, die eine Weiterentwicklung des Teams hemmen.
Interessante Aufgaben
Durch die Messen sehr abwechslungsreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt orientiert sich am TVÖD, gute Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote gibt es. Allerdings gibt es wenig Perspektive, innerhalb des Bereiches langsam aufzusteigen.