Landesmesse - schöner Schein und nichts dahinter
Arbeitsatmosphäre
geprägt von Druck
Kommunikation
Führungsleitlinien nicht das Papier wert, auf das sie gedruckt wurden. Entscheidungen nicht transparent oder in Worthülsen verklausiliert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr abhängig von einzelnen Teams, generell kaum spürbar, jeder betrachtet nur seine Projekte
Work-Life-Balance
Viel Arbeit an Wochenenden oder Feiertagen, Arbeitszeiten weit über gesetzlichen Rahmen von 10h werden ungefragt vorausgesetzt, Betriebsrat genehmigt auch gern 12 Tage am Stück
Vorgesetztenverhalten
Befördert wird nicht nach Kompetenzen, sondern nach Gefügigkeit oder besonderer Nähe, vor allem im mittleren Management
Interessante Aufgaben
Verschiedene Veranstaltungen
Gleichberechtigung
Vor allem männliche Führungskräfte, Frauenanteil mit Verantwortung kaum mehr als Quote, sollen arbeiten und sich hübsch machen
Arbeitsbedingungen
Möglichkeit vom Homeoffice abhängig von Laune des Vorgesetzten, Technik auf aktuellem Stand, technisches Verständnis in großen Teilen Belegschaft und Führungsebene in den 70er hängengeblieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mit Greendays und Engagement geworben, aber hinter den Kulissen brennen jahrelang Lichter sinnlos, getrennter Müll wird in einen Container geworfen und soviel Teppich weggeschmissen, dass ein Weg von Stuttgart nach Berlin ausgelegt werden könnte
Gehalt/Sozialleistungen
TvöD schöne Sache, aber Einstufung ebenfalls abhängig vom Wollwollen und nicht transparent nach Qualifikationen oder Aufgabenfeld.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich gern erniedrigt oder anbiedert, kommt weiter. Ansonsten gelten Fort- oder Weiterbildungen nichts