8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Landessportbund Nordrhein-Westfalen e.V. Bewertungen
Landessportbund
Nordrhein-Westfalen
e.V.
Duisburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
in den 90ern stehen geblieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Als NGO könnte man sich so auch verhalten und seine eigenen Leitsätze respektieren....
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach beherrscht der Flur-Funk das Geschehen. Begegnet sind mir überwiegend Vorurteile und Schubladendenken, gerade auf höherer Ebene bis hin zu Bossing.
Work-Life-Balance
man bietet mobiles Arbeiten, wenn es denn in den Horizont passt...
Gehalt/Sozialleistungen
nach TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kommt vielleicht noch
Kollegenzusammenhalt
hier und da ein Grüppchen
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
wenn denn Entscheidungen getroffen werden sind diese meist nicht nachvollziehbar und unrealistisch. Es wird suggeriert das man mitreden darf.
Arbeitsbedingungen
nach meiner Erfahrung: Friss oder stirb
Kommunikation
sehr spärlich
Gleichberechtigung
sehr sehr viele extra Absprachen und Sonderregelungen für einzelne
Interessante Aufgaben
eintönig
Image
Karriere/Weiterbildung
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Abwechslungsreiche & sinnstiftende Tätigkeiten bei einem Arbeitgeber mit gesamtgesellschaftlicher Relevanz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sinnstiftende Arbeit für den Sport im Land NRW!
Arbeitsatmosphäre
Nettes & kooperatives Miteinander - entspanntes & unverkrampftes Betriebsklima
Image
Fast alle Mitarbeitenden, die den LSB verlassen, würden ihn als Arbeitgeber empfehlen.
Work-Life-Balance
Es wird versucht, auf persönliche Umstände Rücksicht zu nehmen, z.B. kann die "mobiles Arbeiten" Regelung ausgeweitet werden, wenn man ausnahmsweise häufiger von zu Hause arbeiten muss (Betreuung kranker Angehöriger z.B.).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Personalentwicklungsbudget, und es wird Wert darauf gelegt, das die Mitarbeitenden sich bei Weiterbildungen qualifizieren. Weiterhin wird versucht, vakante Stellen intern zu besetzen. Der Generationswechsel (Babyboomer gehen in den Ruhestand) wird mittelfristig eine Änderung der Altersstruktur mit sich bringen und auch jüngeren Mitarbeitenden mehr Aufstiegsmöglichkeiten eröffnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Anlehnung an TVöD; ansonsten gute Benefits (Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorgung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, e-Bikes zu guten Konditionen, Sportangebote für die Mitabeitenden, externer Beratungsservice, gemeinsame Feiern für die Mitarbeitenden, Blumensträuße zu besonderen Anlässen. Das Gebäude ist aufgrund seines Alters nicht energieffizient, Schottergarten im Aussengelände, etc. - beim Umweltbewusstsein gibt es noch Luft nach oben; Sozialbewusstsein ist vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Durch mehrheitlich lange Betriebszugehörigkeit kennt man sich und unterstützt sich gegenseitig. Verständnis für besondere Situationen und Vorkommnisse, auch im privaten Bereich, werden von den Kolleg*innen berücksichtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Betriebszugehörigkeit von vielen Mitarbeitenden ist hoch und ihre Kenntnisse werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte werden regelmäßig geschult und besuchen die Weiterbildungen engagiert und lernbereit. Manche Arbeitsabläufe, Vorgänge, Verhaltensweisen sind jedoch seit Jahren eingefahren und mit der Einleitung von Veränderungsprozessen tun sich manche Führungskräfte schwer (jedoch nicht zuletzt auch deshalb, weil sie sich bewusst sind, wie schwierig es ist, manche Mitarbeitenden zu Veränderungen zu motivieren). Insgesamt sind die Führungskräfte im Hause äußerst verständnisvoll und kooperativ gegenüber ihren Teams.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude in Duisburg ist in die Jahre gekommen. Die Mitarbeitenden können jedoch höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürostühle, zweiten Bildschirm bei Bedarf etc. bestellen. Leider fehlt ein Automat oder ähnliches für Snacks; dazu muss man in die nebenan gelegene Sportschule gehen, die auch Mittagstisch anbieten. Die IT-Architektur hinkt den Bedarfen noch hinterher; man bemüht sich um Abhilfe,
Kommunikation
Für die Nutzer*innen übersichtliches & interaktives Intranet, in dem Informationen gut auffindbar sind. Führungskräfte sind gehalten, ihr Team regelmäßig über wichtige Entscheidungen, die das Haus betreffen, auf dem Laufenden zu halten
Gleichberechtigung
Die Riege der Führungskräfte, die im Haus "Ressortleitung" heißt, und die Teamleitungen sind paritätisch (Männer/Frauen) besetzt. Rückkehrrer*innen aus der Elternzeit werden Möglichkeiten eröffnet, um komfortabel & wertgeschätzt wieder ein zu steigen.
Interessante Aufgaben
Mein Bereich (Recruitung und Personalentwicklung) ist sehr facettenreich, interessant & kurzweilig, nicht zuletzt deshalb, weil das "Kerngeschäft" des LSB NRW mit seinen vielfältigen Aufgaben für den Sport seinerseits abwechlungsreich und voller Umschwünge ist.
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Super Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es wird auf die Bedürfnisse der MA eingegangen. Persönliche Angelegenheiten werden berücksichtigt.
- Verschiedene Veranstaltungen wie der Betriebsausflug, Mitarbeiterfrühstück und weitere werden angeboten
- Dienstradleasing, pme Familienservice, Altersvorsorge, Rentenberatung, Betriebssport (Fußball, Schwimmen, Badminton, Tennis, Laufgruppe) :-)
Verbesserungsvorschläge
- Modernisierung des Gebäudes
Karriere/Weiterbildung
- (Gruppen)Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten
- spezifische Weiterbildungen werden gefördert
- Karrieremöglichkeiten begrenzt
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD VKA
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rundum zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Druck am Arbeitsplatz
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist immer ein Thema und wird stetig angeboten. Karrieremöglichkeiten sind begrenzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht mehr der Arbeitgeber, der er mal war ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut seit Beginn der Pandemie reagiert. Sehr flexibel die gesamte Belegschaft mit Notebooks ausgestattet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsträger sind viel zu langsam, falsche Gewichtung der Priorität, insgesamt hat kein Abteilungsleiter eine hohe Entscheidungsgewalt
Verbesserungsvorschläge
Neue Recruiter*in einstellen
Corporate Benefits
Jobrad
Entscheidungswege und Träger überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Alte Möbilierung, zu viele Entscheidungswege
Image
Sieht sich als Vorreiter...
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden und wird sich drum bemüht
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind untereinander hilfsbereit, jedoch sind die Vorgesetzten sehr scheinheilig und stehen nicht vor ihren MA
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden in Ruhe gelassen
Vorgesetztenverhalten
Vorstand zwar professionell, jedoch in Personalfragen extrem schwach aufgestellt. HR referent*in ist viel zu hoher Entscheidungsträger und viele Entscheidungen sind fragwürdig!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung ist alt.
Kommunikation
Vorhanden...
Gleichberechtigung
Eine Personalie (HR) sorgt für Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Programme über Programme, der Landesssportbund befasst sich nicht mit seinen Kernthemen
Karriere/Weiterbildung
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Im Mittelalter stehen geblieben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
rationalisierung - aber wohl eher hoffnungslos
Arbeitsatmosphäre
teilweise Möbel die äler als 50 Jahre sind
Image
wird beschädigt zur zeit
Karriere/Weiterbildung
zu kompliziert
Gehalt/Sozialleistungen
tarif
Umgang mit älteren Kollegen
die werden in die rente getragen
Vorgesetztenverhalten
nicht ehrlich
Arbeitsbedingungen
da sag ich lieber nichts zu
Kommunikation
gefühlt kann keiner entscheiden und die kette ist unendlich lang
Interessante Aufgaben
auch im Mittelalter stehen geblieben - viel zu viel Personal, die alles doppelt und dreifach machen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Danke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Kurzarbeit
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Kinderbetreuung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landessportbund Nordrhein-Westfalen durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Landessportbund Nordrhein-Westfalen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landessportbund Nordrhein-Westfalen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.