4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Landesverband Bayerischer Pferdezüchter e.V. Bewertungen
Landesverband
Bayerischer
Pferdezüchter
e.V.
München
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer nicht will, der hat schon.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man den Arbeitsvertrag auch wieder kündigen kann.
Arbeitsatmosphäre
Schwierige Arbeitsatmosphäre. Auffallend war das fehlende Vertrauen in den Arbeitgeber, eine latente Mitarbeiterunzufriedenheit und eine Sündenbockmentalität. Konflikte wurden lieber unter den Teppich gekehrt als im Miteinander gelöst.
Image
Das würde mich auch mal interessieren.
Work-Life-Balance
Die schwierige Arbeitsatmosphäre begleitet einen auch über die Arbeitszeit hinaus. Eine gute Work-Life-Balance stelle ich mir anders vor.
Karriere/Weiterbildung
Karrieretechnisch eine Sackgasse. Es gibt mittel- und langfristig keine beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Verbandsstrukturen. Aufgrund mangelhafter Personalführung ist auch keine Karriereplanung möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Da sind auf der Bewertungsskala sicherlich noch 3 Sternchen Luft nach oben.
Dafür kam das Gehalt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Es gab durchaus Kollegen*innen, mit denen eine gute Zusammenarbeit möglich war und die auch zielorientiert kooperiert haben.
Es gab aber auch üble Nachrede und Intrigen. Ich habe dort eine zerklüftete Belegschaft erlebt. Und Unfähigkeit seitens der Führung, echten Teamspirit zu schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist egal, Hauptsache unterwürfig.
Vorgesetztenverhalten
"Gefürchtet", jedoch nicht respektiert. Der Kasernenton war auffallend. Ich habe Integrität vermisst, eine für Führungspersonen angemessene Kritikfähigkeit und die Vorbildfunktion. Die Belegschaft deeskaliert, damit die Führung eskalieren kann.
Arbeitsbedingungen
Alles etwas altbacken. Multitasking ist hier gefragt, wer keine Lust hat auf Multitasking, ist hier absolut falsch. Aufgaben abarbeiten und nebenher Telefonieren ist zudem ein recht fehleranfälliges System.
Keine sozialen Räumlichkeiten. Kein Homeoffice.
Kommunikation
Der Flurfunk hat hervorragend funktioniert. Dafür gibt es einen Stern. Der Rest der Kommunikation war weder offen noch funktional. Der Ton zeitweise unmöglich. Das Nötigste wurde kommuniziert aber die Belegschaft wurde weder wirklich eingebunden noch zur Mitgestaltung ermuntert.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, einige sind gleicher.
Interessante Aufgaben
Die Thematik Pferd und Pferdezucht an sich ist hoch interessant. Die Aufgaben, die den Mitarbeitern zugeteilt werden, sind jedoch nicht die Rosinenstücke. In der Konsequenz kann man sich nicht weiterentwickeln.
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Schwierige FirmenPhilosophie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab Corona-Impfungen durch den Betrieb. Man findet immer einen Parkplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es benötigt einige Zeit, aber dann merkt man recht schnell, dass der Arbeitgeber als toxisch bezeichnet werden kann. Dies ist leider sehr schade.
Verbesserungsvorschläge
Man müsste das gesamte Konstrukt einmal umdrehen. Es müssten dringend geschulte Führungskräfte eingestellt werden, die professionell und vorausschauend die veralteten Strukturen ändern.
Arbeitsatmosphäre
Zum Teil gut, zum Teil eher weniger. Je nachdem wer tatsächlich vor Ort ist.
Work-Life-Balance
Dank der vielen Überstunden die man auf Veranstaltungen macht, teilweise 25-30 Stunden an einem Wochenende, kann man unter der Woche oft früher gehen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Besteht man sehr deutlich auf ein angemessenes Gehalt, wird dieses eventuell auch geboten.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils kann man sich auf die Kollegen wirklich verlassen und es wird sich gegenseitig geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionelles Verhalten, persönliche Angriffe und vieles mehr sind leider beinahe an der Tagesordnung.
Man lernt schnell, dass man mit Anregungen, Wünschen, Fragen oder Problemen nur im äußersten Notfall zu den Vorgesetzten gehen sollte und selbst dann ist ein offenes Ohr nicht garantiert.
Schlechte Laune wird oft an den Mitarbeitern ausgelassen.
Arbeitsbedingungen
Leider muss bei Veranstaltungen oft tagelang länger als 12 Stunden gearbeitet werden. Nach diesen Wochenenden gibt es nur selten die Möglichkeit einen Tag Frei zu nehmen.
Zudem müssten dringend einige Büromöbel ausgetauscht werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Positives Feedback existiert nicht. Es wird nur dann geredet, wenn es darum geht was der Mitarbeiter alles falsch macht. Auch dann zählt nur die Seite der „Höhergestellten“, da diese in diesem Betrieb auch dann noch recht haben, wenn sie sich wirklich unprofessionell Verhalten.
Außerdem gibt es sehr viel „gemauschle“ im Hintergrund.
Gleichberechtigung
Frei nach dem Motto: Alle sind gleich, aber einige gleicher.
Interessante Aufgaben
Die Veranstaltungen bringen Abwechslung in den Büroalltag. Die Aufgaben sind teils interessant aber die veralteten und starren Vorgaben sowie der wenige Spielraum für Verbesserungen machen dies wieder wett.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Respekt und Wertschätzung sind dort fremd.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuchtveranstaltungen, Work Life Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starke Hierarchien, keine Aufstiegsmöglichkeit, ungerechtfertigte Vorwürfe und respektloser Umgang mit Mitarbeitern, hoher Anspruch aber keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
die Geschäftsleitung in Sachen Führung und Umgang mit Personal weiterbilden. mehr Kommunikation, Gleichberechtigung und Respekt ggüber dem Team. Bessere Atmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landesverband Bayerischer Pferdezüchter e.V durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landesverband Bayerischer Pferdezüchter e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.