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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter unauthentisch loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible ArbeitszeitenDass man den Arbeitsvertrag auch wieder kündigen kann.
Es gab Corona-Impfungen durch den Betrieb. Man findet immer einen Parkplatz.
Zuchtveranstaltungen, Work Life Balance.
starke Hierarchien, keine Aufstiegsmöglichkeit, ungerechtfertigte Vorwürfe und respektloser Umgang mit Mitarbeitern, hoher Anspruch aber keine Wertschätzung.
Es benötigt einige Zeit, aber dann merkt man recht schnell, dass der Arbeitgeber als toxisch bezeichnet werden kann. Dies ist leider sehr schade.
Man müsste das gesamte Konstrukt einmal umdrehen. Es müssten dringend geschulte Führungskräfte eingestellt werden, die professionell und vorausschauend die veralteten Strukturen ändern.
die Geschäftsleitung in Sachen Führung und Umgang mit Personal weiterbilden. mehr Kommunikation, Gleichberechtigung und Respekt ggüber dem Team. Bessere Atmosphäre.
Der am besten bewertete Faktor von Landesverband Bayerischer Pferdezüchter e.V ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dank der vielen Überstunden die man auf Veranstaltungen macht, teilweise 25-30 Stunden an einem Wochenende, kann man unter der Woche oft früher gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesverband Bayerischer Pferdezüchter e.V ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrieretechnisch eine Sackgasse. Es gibt mittel- und langfristig keine beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Verbandsstrukturen. Aufgrund mangelhafter Personalführung ist auch keine Karriereplanung möglich.
Nicht wirklich möglich.
