Landesverband 

Bayerischer 

Pferdezüchter 

e.V.

Unternehmenskultur

Schwierige Arbeitsatmosphäre. Auffallend war das fehlende Vertrauen in den Arbeitgeber, eine latente Mitarbeiterunzufriedenheit und eine Sündenbockmentalität. Konflikte wurden lieber unter den Teppich gekehrt als im Miteinander gelöst.

Der Flurfunk hat hervorragend funktioniert. Dafür gibt es einen Stern. Der Rest der Kommunikation war weder offen noch funktional. Der Ton zeitweise unmöglich. Das Nötigste wurde kommuniziert aber die Belegschaft wurde weder wirklich eingebunden noch zur Mitgestaltung ermuntert.

Es gab durchaus Kollegen*innen, mit denen eine gute Zusammenarbeit möglich war und die auch zielorientiert kooperiert haben.
Es gab aber auch üble Nachrede und Intrigen. Ich habe dort eine zerklüftete Belegschaft erlebt. Und Unfähigkeit seitens der Führung, echten Teamspirit zu schaffen.

Die schwierige Arbeitsatmosphäre begleitet einen auch über die Arbeitszeit hinaus. Eine gute Work-Life-Balance stelle ich mir anders vor.

"Gefürchtet", jedoch nicht respektiert. Der Kasernenton war auffallend. Ich habe Integrität vermisst, eine für Führungspersonen angemessene Kritikfähigkeit und die Vorbildfunktion. Die Belegschaft deeskaliert, damit die Führung eskalieren kann.

Die Thematik Pferd und Pferdezucht an sich ist hoch interessant. Die Aufgaben, die den Mitarbeitern zugeteilt werden, sind jedoch nicht die Rosinenstücke. In der Konsequenz kann man sich nicht weiterentwickeln.