Arbeitgeber mit Entwicklungsbedarf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Verständnis für und unzureichende Wertschätzung von Mitarbeiterfeedback.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team war die Atmosphäre sehr angenehm und wertschätzend, teamübergreifend nur teilweise.
Kommunikation
Es gibt auf jeden Fall Entwicklungsbedarf im Bereich offene, direkte und wertschätzende Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team gab es einen sehr guten und herzlichen Zusammenhalt, teamübergreifend war Kommunikation und Zusammenhalt teils unzureichend.
Work-Life-Balance
Aufgrund struktueller und personeller Gegebenheiten und daraus resultierenden Überstunden gab es leider keine ausgewogene Work-Life-Balance.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich umfasste herausfordernde Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für Abteilungsleiter liegt deutlich unter dem Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden auf Abteilungsleiter-/ Führungsebene jährliche Fortbildungen (1 Tag) angeboten. Leider scheiterte es an der praktischen Umsetzung der theortischen Inhalte.