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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
DiensthandyEs bewegt sich was.
Fehlendes Verständnis für und unzureichende Wertschätzung von Mitarbeiterfeedback.
Manchmal zuviel auf einmal.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Veränderungsprozessen mitnehmen, mehr schulen, Veränderungstempo an die individuelle Umsetzungsgeschwindigkeit anpassen .
Veränderungen brauchen Zeit.
Versprechungen sollen/ müssen eingehalten werden.
Aktuell nicht zu empfehlen.
Der am besten bewertete Faktor von Landeszahnärztekammer Sachsen ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landeszahnärztekammer Sachsen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt für Abteilungsleiter liegt deutlich unter dem Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wurden auf Abteilungsleiter-/ Führungsebene jährliche Fortbildungen (1 Tag) angeboten. Leider scheiterte es an der praktischen Umsetzung der theortischen Inhalte.
Nutzung von Kammerfortbildungen und individuellen Fortbildungen
flache Hierarchie
