4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit Entwicklungsbedarf
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Verständnis für und unzureichende Wertschätzung von Mitarbeiterfeedback.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team war die Atmosphäre sehr angenehm und wertschätzend, teamübergreifend nur teilweise.
Work-Life-Balance
Aufgrund struktueller und personeller Gegebenheiten und daraus resultierenden Überstunden gab es leider keine ausgewogene Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden auf Abteilungsleiter-/ Führungsebene jährliche Fortbildungen (1 Tag) angeboten. Leider scheiterte es an der praktischen Umsetzung der theortischen Inhalte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für Abteilungsleiter liegt deutlich unter dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team gab es einen sehr guten und herzlichen Zusammenhalt, teamübergreifend war Kommunikation und Zusammenhalt teils unzureichend.
Kommunikation
Es gibt auf jeden Fall Entwicklungsbedarf im Bereich offene, direkte und wertschätzende Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich umfasste herausfordernde Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Behörde mal anders.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es bewegt sich was.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zuviel auf einmal.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Veränderungsprozessen mitnehmen, mehr schulen, Veränderungstempo an die individuelle Umsetzungsgeschwindigkeit anpassen .
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Umfeld
Image
Wo Kammer als Qualitätskriterium drauf steht, ist auch Qualität drin (Ausbildung, Fortbildung, BUS-Dienst, ...)
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, flexible Zeiterfassung
Karriere/Weiterbildung
Nutzung von Kammerfortbildungen und individuellen Fortbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
13 Gehälter, viele freiwillige Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos, Solaranlage mit Speicher, keine Verschwendung, sondern nachhaltiges Wirtschaften
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle und alle für einen, wie früher
Umgang mit älteren Kollegen
Change Management / Wissenstransfer
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr und Herz
Arbeitsbedingungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Kommunikation
Auf Augenhöhe und miteinander
Interessante Aufgaben
Digitalisierung, Prozesse, Kundenorientierung
Gleichberechtigung
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Keine Behörde, sondern aktive Mitarbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen brauchen Zeit.
Arbeitsatmosphäre
familiäres Miteinander
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Beruf und Familie gelebt
Karriere/Weiterbildung
flache Hierarchie
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarifvertrag, aber viele Leistungen analog.
Kollegenzusammenhalt
Vertretung im Krankheitsfall, alle packen mit an, Respekt und Achtung
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungswissen wird geschätzt und geteilt.
Vorgesetztenverhalten
offene Tür, freie Meinung, Feedback, Entscheidungen erklärt
Kommunikation
offene Türen, offener Austausch, Meinung
Gleichberechtigung
höher Frauenanteil in allen Führungsebenen
Interessante Aufgaben
Gesundheitswesen in Umbruch, Digitalisierung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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schlechter Job mit falschen Versprechungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen sollen/ müssen eingehalten werden.
Aktuell nicht zu empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landeszahnärztekammer Sachsen durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Landeszahnärztekammer Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landeszahnärztekammer Sachsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.