16 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Landgard Vorstellungsgespräche
Landgard
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
hatte ein gutes Gefühl, kurz und knapp
Bewerber/inHat sich 2021 bei Landgard in Straelen als kaufmännischer Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Bereitschaft zur Nachtarbeit im Großmarkt
- 10 Monate arbeitsuchend
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle unkomplizierte Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Landgard Nord in Neu Wulmstorf als Mitarbeiterin im Qualitätsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte klarer definiert werden, um welche Zugehörigkeit es sich handelt (ob der Bereich bei Landgard Nord oder Overseas liegt)
Bewerbungsfragen
- Reisebereitschaft, Großraumbüro, Englisch
- Gründe für den Wechsel, vorherige Aufgaben
- Bevorzugte Arbeitszeiten, Erwartungen an den Arbeitsplatz
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Keine Rückmeldung vom Unternehmen erhalten.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Landgard in Straelen als Interner Prüfer / Revisor (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächsführung grundlegend überarbeiten.
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Die Zeit hätte ich mir sparen können
Bewerber/inHat sich 2019 bei Landgard in Straelen als Dynamics NAV Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess deutlich überarbeiten. Wenn es eigentlich hauptsächlich nur um das Thema "Sind Sie bereit Überstunden zu machen?" geht, dann ist in der Struktur schon was Faul. Auch Antworten und Terminvereinbarungen dauern ewigkeiten. Zum Glück wurde ich nicht genommen (ich hätte mich sowieso dagegen entschieden).
Bewerbungsfragen
Sind Sie bereit Überstunden zu machen? - Lieblingsfrage des NAV Teamleiters.
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Da fragt man den HR Mitarbeiter ob Weiterbildungen angeboten werden. Reaktion erschreckend.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Landgard in Straelen als Internal Auditor / Revisor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Kandidat zu Ihnen ins Gespräch kommt und berechtigte Fragen stellt bitte antworten Sie nicht von oben herab!
Jedes moderne und erfolgreiche Unternehmen bieten Weiterbildungen. Bei meiner Frage ob Weiterbildungen angeboten werden im Unternehmen. Kam die Antwort vom HR TYPEN“ wenn wir jemanden mit Berufserfahrung einstellen wollen wir das er uns Erfahrung und Wissen mitbringt und das es keine Weiterbildungen gibt. Da war für mich schon klar das ich dort nicht arbeiten will!
Der Fachbereichsleiter war sehr nett jedoch wollte der HRler sich irgendwie in den Vordergrund stellen.
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Sympathisches Vorstellungsgespräch. Dann eine Zwischenrückmeldung, danach leider nie mehr was gehört.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Landgard in Straelen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schade, dass sich „ghosting“ mittlerweile auch bei Unternehmen etabliert hat. Auch wenn es für eine Seite nicht gepasst hat, ist es doch angebracht ne kurze Absage zu schicken. So gar keine Rückmeldung nach einem Gespräch, hinterlässt leider keinen sonderlich guten Eindruck.
Das Gespräch an sich war aber total angenehm und die Gesprächspartner sehr nett und aufgeschlossen. Darum umso blöder, wenn von HR dann keinerlei Rückmeldung mehr kommt. Schlechtes Ende für die Candidate Journey.
Bewerbungsfragen
- Keine fiesen Fragen
- Lebenslauf, bisher Aufgaben etc.
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Keinerlei Rückmeldung / Bestätigung / Absage erhalten.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Landgard in Straelen als Kaufmännische/r Mitarbeiter/-in bei der Magli & Noël GmbH in Karlsruhe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte allen Bewerbern eine kurze Eingangsbestätigung oder Absage zukommen lassen. Aber sich überhaupt nicht melden, hinterlässt einen sehr unorganisierten Eindruck und wenig Wertschätzung.
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Totale Zeitverschwendung!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Landgard Obst & Gemüse Verwaltungs GmbH in Straelen als Junior Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Arroganter und überheblicher Gesprächspartner. Angeblich wär ich für die ausgeschriebene Stelle aufgrund zu geringer beruflicher Erfahrung nicht qualifiziert. Daraufhin wurden mir mögliche Arbeitsbereiche angeboten, die für mich keinesfalls in Frage kommen!
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Bewerbungsprozess/Angebot und keinerlei Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Landgard Obst & Gemüse Verwaltungs GmbH in Straelen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Unter Umständen mehr Schein als sein.
Geringe Flexibilität gut qualifizierten, jungen Quereinsteigern entgegen zu kommen, Alternativen anzubieten oder Trainee stelle zu offerieren. Angegebene Gehaltsvorstellungen versucht man zu drücken. Weniger attraktive Stellenangebote werden angepriesen. Keinerlei Absage oder Zusage nach Bewerbungsgespräch, heutzutage ein No Go.
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Fachlich und sachlich sehr angehnehme Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2015 bei Landgard eG in Herongen als SAP FI Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fragen zu meinem persönlichen Werdegang von der Schule bis zu meiner jetzigen Tätigkeit. Schwerpunkt waren Fragen zu meinem Fachgebiet SAP FI, zu meinem aktuellen Aufgabengabengebiet und zu den aus meiner Sicht anspruchvollsten Projekten
Bewerbungsfragen
- Dieser Berich wurde nicht separat abgefragt, sondern ergab sich aus dem Gespräch. Fragen zu Hobbys und Familie wurden nicht gestellt.
- Meinen Lebenslauf habe ich grob umrissen. Meine Wechselgründe habe ich angegeben. Da ich nicht aus Unzufriedenheit, sonden allein aus Entfernungsgründen wechsel werde, gab es für Landgard keinen weiteren Nachfragebedarf.
- Keine Fangfragen oder Knobelaufgaben. Fachlich/ sachliche Gesprächssituation. Fragen wurden aus dem Gespräch heraus gestellt und geklärt.
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