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Landkreis 
Aurich
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landkreis Aurich die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landkreis Aurich
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landkreis Aurich
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    64%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre beim Landkreis Aurich empfinde ich als sehr gut. Die Vorgesetzten geben regelmäßig Feedback zur geleisteten Arbeit, sodass man sich durchaus auch wertgeschätzt fühlt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In regelmäßigen Dienstbesprechungen wird man über aktuelle Themen informiert und bekommt so alle Informationen, die man für die tägliche Arbeit benötigt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit in meinem Team gefällt mir sehr gut. Bei Problemen unterstützt jeder jeden. Auch innerhalb des Hauses herrscht ein guter Umgang miteinander.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Urlaub wird im Team und mit der Vertretung abgesprochen. Bislang habe ich immer Urlaub bekommen, wenn ich dies beantragt habe. Innerhalb der Funktionszeiten kann jeder seine Arbeitszeit frei wählen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Vorgesetzten kommunizieren offen und ehrlich. So bekommt man Lob, wenn etwas gut gelaufen ist, aber es wird auch Kritik geäußert, wenn etwas nicht so gut gelaufen ist. Ziele werden in Rücksprache klar und realisitisch kommuniziert.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbelastung ist im Team fair verteilt. Die Aufgaben sind weitestgehend stellenbezogen, dennoch kann man teilweise bei der Aufgabenverteilung mitwirken.

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