Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter:innen, die bei Landkreis Darmstadt-Dieburg eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen Landkreis Darmstadt-Dieburg als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
In allen Situationen....
Siehe Bewertungen oben
-
Wenn ich ein Verbesserungsvorschlag habe, kann man sich an die Ausbilderinnen bzw. an die JAV wenden.
Ein Wort: EXELLENT!
Es kommt ganz darauf an, wie man in der Ausbildung so ist. Hohe Positionen sind dünn besäet.
39 Stunden Woche, Berufsschule und Verwaltungsseminar sind inbegriffen.
Kann mich nicht beklagen (ist geregelt im TVAöD) :-)
Super Freundlich, hilfsbereit, fördernd und voller Fachwissen. Sie haben IMMER ein offenes Ohr für einen und man wird sehr wertgeschätzt. Man bekommt ein super Feedback, indem Positives und auch das was nicht so gut läuft angesprochen wird. Man bekommt bei Schwächen eine exellente Förderung.
Es gibt super Projekte, sowie tolle Veranstaltungen. Mir macht die Ausbildung viel Spaß.
In der Ausbildung bin ich in diversen Fachbereichen und lerne derne Aufgaben und darf auch voll Mitarbeiten, dies ist KEINE Azubibeschäftigung. Hier kann ich sehr viel lernen und auch die Mitarbeiter/innen unterstützen.
Alle ein bis vier Monate bin ich in einem neuen Fachbereich zugeteilt und lerne immer neues kennen. Bei vielen Dingen kann ich mein Wissen aus den anderen Fachbereichen nutzen.
Ich werde von den Ausbilderinnen mit Respekt behandelt. Jede/r Mitarbeiter behandelt einen mit Respekt, natürlich gibt es auch vereinzelt ein paar, die dies weniger tun.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, und diese können auch unkompliziert genutzt werden. Die Ausbildungsleitung ist bemüht auf jeden Auszubildenden einzugehen und steht auch bei Problemen bei.
Checklisten überarbeiten! Viele sind unpassend, saisonal oder veraltet. Außerdem auch den Ausbildungsleitungen klar machen, dass "Wir haben jetzt gerade nichts für dich" eigentlich keine Grundlage für eine Ausbildung ist.
Dem öffentlichen System entsprechend.
Tolle Flexibilität durch Gleitzeit.
Dem öffentlichen Dienst entsprechend.
Je nach Fachbereich sind die Ausbilder mehr oder weniger gewillt auch Aufgaben zu übertragen. Teilweise muss leider die Zeit mit Ablage oder sogar gar keinen Aufgaben tot geschlagen werden.
Wenn Aufgaben übertragen werden, machen diese zum großen Teil Spaß. Auch die Ausbildungsleitung ist bemüht, viele verschiedene Events anzubieten.
Lehrjahre sind keine Herrenjahre - nicht jede Aufgabe ist gleich wichtig. Trotzdem könnte der Anspruch in manchen Fachbereichen etwas angepasst werden. Wenn man sich die Zeit nimmt können auch anspruchsvollere Tätigkeiten an die Auszubildenden abgegeben werden.
In vielen Fachbereichen wird eine Aufgabe abgegeben - und das wars dann zum Großteil. Hängt auch immer davon ab.
Der Ton ist immer respektvoll.